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公司给员工买的电脑离职需要归还吗未签合同

关于员工离职电脑归还有关事项协议

尊敬的用人单位及离职员工：

基于公平合理的原则，确保双方在雇佣关系结束时的权益得到充分保障，特就用人单位为员工购置的电脑在员工离职时的归属问题制定本协议。本协议旨在明确双方权益，避免争议。

一、协议背景

鉴于公司业务发展需要，提高员工工作效率，用人单位为员工购置电脑作为办公工具。考虑到电脑的财产属性及双方的权利义务，特制定本协议以明确离职时电脑的处理方式。

二、电脑归属原则

用人单位为员工购买的电脑属于用人单位资产，员工仅在工作期间享有使用权。因此，在员工离职时，应按照本协议约定处理电脑的归还问题。

三、电脑管理责任

1.用人单位应确保电脑的所有权清晰，不得因员工的离职而主张电脑的所有权属于员工个人。同时，用人单位应明确电脑的保管责任和使用规定。

2.员工在工作期间应妥善保管电脑，避免损坏或遗失。如因个人原因造成损坏或遗失的，应承担相应的赔偿责任。

3.员工离职时，应将电脑及相关配件、说明书等完好无损地归还给用人单位。如有损坏或遗失，应按照用人单位的规定进行赔偿。

四、离职时的处理流程

1.员工在离职前应与用人单位进行交接工作，确保电脑的完好无损并办理相关手续。

2.用人单位应在收到电脑后的合理期限内进行检查验收，确认电脑无损坏或遗失后办理离职手续。

3.若电脑存在损坏或遗失情况，员工应按照用人单位的规定进行赔偿后，方可办理离职手续。

五、协议解除与终止

1.本协议自双方签署之日起生效，至员工离职并完成电脑归还手续后终止。

2.若员工违反本协议约定，未按时归还电脑或造成损坏拒不赔偿的，用人单位有权通过法律途径追究员工的法律责任。

六、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议一式两份，用人单位和员工各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

3.本协议的解释权归用人单位所有。

用人单位（盖章）：___________________

日期：___________________

员工（签字）：___________________

日期：___________________