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薪资专员招聘试题

第一篇：薪资专员招聘试题

人力资源招聘试题

应聘职位：姓名：

注：本试卷专门针对此次人力资源专员设置，不做具体打分，主

考者根据应聘者的答题情况按A（优秀）、B（优良）、C（一般）、

D（差）四档做出整体评价。

1、在下面的一组词中哪一个意思不合群：（）

A、电话B、炉子C、收音机D、电报

2、绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。

（A）高层领导（B）一般员工

（C）直接上级/主管（D）人力资源部人员

3、撰写培训评估报告时，错误的做法是（）。

（A）要对所有受训人员进行调查（B）尽量实事求是地呈现评估

结果

（C）附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料（D）当评估

方案持续时间超过一年时，需要

作中期评估报告

4、一般而言，基本医疗保险是（）。

（A）低差异，高刚性（B）低差异，低刚性

（C）高差异，低刚性（D）高差异，高刚性

5、狭义的人力资源规划的最终目的是（）。

（A）保持人力（B）制定政策

（C）预测目标（D）供需平衡

6、彼得的儿子是我的儿子的父亲，那么我是彼得的：（）

A、他的祖父亲B、他的父亲C、他的儿子D、他的孙子

7、请翻译：

方正科技集团苏州制造有限公司：

我应聘人力资源招聘专员：

8、请就以下激励理论连线：

马斯洛成就激励理论

赫茨伯格双因素理论

奥德费目标设置理论

麦克利兰需求层次理论

佛鲁姆期望理论

亚当斯强化理论

斯金纳ERG理论

爱德温·洛克公平理论

9、请写出园区A、B、C类公积金中公司所缴纳的比例以及各自

所包含的项目？

11、请简要写出办理公积金的流程。

12、根据《劳动合同法》规定，属于劳动者过失的内容有哪些？

13、工业园区某公司的员工张建，12月份的薪资应发项目构成为：

基本工资3500元，伙食补贴500元，周末加班20小时，年终奖金

2000元，缴纳的是园区A类公积金。请分别计算张建应该缴纳的个人

所得税额、最终实际发放的工资金额。

第二篇：薪资专员年终总结

作为一名专业的薪资专员，要如何总结自己在过去的一年工作情

况呢？下文的内容是薪资专员年终总结，欢迎大家阅读以及参考。

篇一:薪资专员年终总结

光阴似箭，时间如梭。转眼间已到2013年尾了，回首到公司的小

半年，内心不禁感慨万千。在各位领导的帮助带领和同事的共同奋斗

下，经过了自己的积极努力，使我顺利地完成本职工作的同时，也经

历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，

令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才

能。以下就是我今年的工作总结:

一、工资核算及发放工作1、2013年10月将正恒公司人员档案

从集团顺利转出并进行存档。

2、同时完成成都银行工资卡开卡工作。办理人员批量开卡工作，

共计17人。

3、顺利完成8月-12月工资核算与发放。8月份5人计发33316

元(应发);9月份9人计发37892。19元(应发);10月份17人计发66209。

92元(应发);11月份18人计发70895。07元(应发);12月份20人计发

84855。32元(应发);共计69人次计发293168。5元(应发)。

二、社会保险方面的工作

1、社会保险开户工作。

在公司领导及部门主管的支持与指导下，经过与社保机构的积极

沟通，我公司于2013年10月顺利完成养老开户，11月完成医疗保险

等开户工作。

2、社会保险核算及缴纳工作。

2013年11月养老保险参保共3人计2244。76元;12月社会保险

共7人计6960。26元;共计10人次9205。02元。

3、社会保险