制造业设计岗劳动合同范本最新3篇.docx

制造业设计岗劳动合同范本最新3篇.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

制造业设计岗劳动合同范本最新3篇

篇1

甲方(用人单位):___________________________

单位性质:___________________________

法定代表人:___________________________

地址:___________________________

联系电话:___________________________

乙方(员工):___________________________

性别:___________________________

身份证号码:___________________________

住址:___________________________

联系电话:___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

(一)甲方根据工作需要,安排乙方在__________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。乙方应服从甲方的工作安排,按时保质完成生产工作任务。

(二)乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方因生产经营需要调整工作地点的,应提前告知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方根据岗位特点实行以下工作时间制度:标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。具体由双方协商约定。

(二)乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体按甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。乙方的工资待遇由基本工资、岗位工资和绩效工资等组成。具体标准按照甲方依法制定的《薪酬管理制度》执行。

(二)甲方应按照有关规定支付乙方加班工资。

(三)甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资,不得克扣或拖欠工资。支付劳动报酬的最低标准不低于当地政府规定的最低工资标准。工资标准可以根据甲方业务情况适当调整。乙方如对工资有异议,则应在收到工资后__日内向甲方提出书面意见,由双方协商解决。

篇2

甲方(用人单位):_________________________

单位地址:_________________________

乙方(员工):_________________________

住址:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,特签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为年。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要,在制造部门的设计岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地。

3.乙方的工作职责和任务是:负责制造业相关产品的设计工作,包括但不限于产品设计、工艺设计、结构设计等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度,乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.加班及调休按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方的试用期工资为____元/月。试用期满后的工资根据乙方的岗位、职责、能力等综合因素确定。

3.甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方可以根据乙方的工作表现及业绩,给予额外的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保安全生产。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,防止职业危害。

七、保密和竞业限制

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档