人力资源开发与管理试题及答案.pdfVIP

本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑

人力资源开发与管理试题及答案[解析]现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以

开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能

篇一：2022年人力资源开发与管理考试试题及答案解析

积极主动地、创造性地开展工作。

人力资源开发与管理考试试题及答案解析

第2题

一、单选题（本大题17小题．每题1.0分，共17.0分。请从以下每

对人力资本的理解不正确的是()。

一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号

A人力资本是活的资本

的相应字母所属的方框涂黑。）

B人力资本凝结于劳动者体内

第1题

C人力资本是有形资本

现代人力资源管理的内容应()。

D人力资本内含一定经济关系【正确答案】：C

A以事为中心

【本题分数】：1.0分

B以企业为中心

【答案解析】

C以人为中心

[解析]人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在，必须

D以社会为中心

通过生产劳动方能体现出来。

【正确答案】：C【本题分数】：1.0分

第3题

【答案解析】

第1页共20页

本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑

职业教育不包括()。C以“事”为中心

A就业前的职业教育D处于决策层的地位

B农村职业技术教育【正确答案】：D

C就业后的职业教育【本题分数】：1.0分

D城市职业技术教育【答案解析】

【正确答案】：D【本题分数】：1.0分[解析]在管理层次上，传统的劳动人事管理部门往往只是上级的执

【答案解析】行部门，很少参与决策；现代人力资源管理部门则处于决策层，直接

[解析]职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳参与单位的计划与决策，为单位最重要的高层决策部门之一。

动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知第5题