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聘用合同范文3篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方向乙方提供聘用岗位，乙方接受聘用的相关事宜，经过充分协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守公司的规章制度，完成岗位职责要求的工作内容。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方支付给乙方的月薪为人民币______元整（税前）。

2.甲方根据国家法律法规和公司的相关规定，为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

五、岗位职责与要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。

六、保密义务

乙方在受聘期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

七、知识产权归属

1.乙方在受聘期间完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

九、合同解除和终止

1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同到期，如双方不再续签，应在合同到期前三十日书面通知对方。合同到期即终止。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公正公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事项达成以下协议。

一、聘用事项

甲方聘请乙方从事__________岗位工作。具体职责和任务为：____________。（此处可根据实际情况详细列举职责和任务）

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及工作地点

乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内，认真履行工作职责，按时完成工作任务。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

五、薪酬福利

1.薪资：基本工资为人民币______元/月，具体薪资标准和支付方式按照甲方规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利：______。（此处可根据实际情况添加其他福利内容）

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在聘用期内及聘用期结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作，以免对甲方构成竞争压力。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬福利或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2.若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应法律责任。

八、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在聘用期间有严重违反甲方规定或约定的行为，甲方有权单