最简单的劳动合同下载2篇.docxVIP

最简单的劳动合同下载2篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规程和操作规程。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，将采取防治措施，定期进行健康检查。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同终止的情形按照国家法律法规执行。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和甲方规定执行。

八、其他约定事项

甲乙双方可以约定其他补充条款，如培训、保密、竞业限制等。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：__________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的工作地点从事_____________工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_______元/月，支付方式_______，支付日期为每月_____日。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行适当调整。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应严格遵守甲方的安全规程和操作规程，防止事故发生。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇。