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派遣用工合作合同

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

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电子邮箱：____________________

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第二章合同目的与范围

2.1合同目的

2.1.1甲乙双方为明确派遣用工合作过程中的权利、义务及责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，签订本合同。

2.2合同范围

2.2.2甲方负责对派遣员工进行工作安排、管理和考核。

2.2.3乙方负责派遣员工的劳动关系、社会保险、薪酬福利等事宜。

第三章派遣员工

3.1派遣员工的选派

3.1.1乙方应根据甲方的要求，选拔符合岗位需求的派遣员工。

3.1.2甲方有权对乙方的派遣员工进行面试，乙方应予以配合。

3.2派遣员工的职责

3.2.1派遣员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

3.2.2派遣员工应按照甲方的要求完成工作任务。

3.3派遣员工的培训

3.3.1甲方有权对派遣员工进行必要的岗位培训。

3.3.2乙方应协助甲方对派遣员工进行培训，并提供必要支持。

第四章派遣期限与变更

4.1派遣期限

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.1.2派遣期限届满前，甲乙双方如需续签，应提前____个工作日书面通知对方。

4.2派遣变更

4.2.1在合同有效期内，如甲方因生产经营需要调整派遣员工数量或岗位，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。

4.2.2未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

第五章薪酬福利与社会保障

5.1薪酬支付

5.1.1甲方应按照约定的标准向乙方支付派遣员工的工资。

5.1.2乙方应在收到甲方支付的工资后，及时足额发放给派遣员工。

5.2福利待遇

5.2.1派遣员工在甲方工作期间，享受甲方同类岗位员工的福利待遇。

5.2.2甲方有权根据派遣员工的表现，给予相应奖励或处罚。

5.3社会保险

5.3.1乙方应为派遣员工依法缴纳社会保险。

5.3.2甲方应协助乙方办理社会保险相关事宜。

5.4劳动保护

5.4.1甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

5.4.2乙方应监督甲方履行劳动保护义务，确保派遣员工合法权益。

第六章工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1甲方应按照国家法定工作时间安排派遣员工的工作，实行标准工时制度。

6.1.2甲方因生产经营需要安排加班的，应按照国家相关规定支付加班费。

6.2休息休假

6.2.1派遣员工依法享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

6.2.2甲方应保证派遣员工依法享受休息休假权利，不得无故剥夺。

第七章劳动纪律与保密义务

7.1劳动纪律

7.1.1派遣员工应遵守甲方的劳动纪律，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

7.1.2甲方有权对违反劳动纪律的派遣员工进行批评教育，情节严重者，甲方有权要求乙方更换派遣员工。

7.2保密义务

7.2.1派遣员工在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2.2乙方应与派遣员工签订保密协议，明确保密范围和保密期限。

第八章劳动合同的解除与终止

8.1劳动合同的解除

8.1.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

8.1.2甲方或乙方因法定事由需要解除本合同的，应提前书面通知对方。

8.2劳动合同的终止

8.2.1合同期限届满，甲乙双方未续签合同的，本合同自动终止。

8.2.2在合同期限内，如发生法定终止情形，本合同立即终止。

第九章违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方违反本合同规定，给乙方或派遣员工造成损失的，应承担违约责任。

9.1.2甲方未按约定支付派遣员工工资和福利的，应支付逾期付款的违约金。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方违反本合同规定，给甲方或派遣员工造成损失的，应承担违约责任。

9.2.2乙方未按约定缴纳社会保险的，应承担相应法律责任。

第十章争议解决

10.1协商解决

10.1.1甲乙双