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2024年仓库年终工作总结参考范文

在____%以上的准确率下,我们管理中的收发货物(含退货入库)数据保持精确。所有货物均按分类、规格型号整齐排列,编号与货位保持基本一致。作业完成后,工具和包装物能及时清理。严格遵循公司制度和作业流程,积极参与货物进库验收,确保库存货物原始数据的准确性和真实性。在规定时间内,我们高质量完成货物出库的包装和配送任务,客户满意度高,投诉率极低。即使在公司面临严峻挑战时,全体员工也能发挥积极性和主动性,通过轮休弥补搬运工的短缺,与其他部门、同事紧密合作,成功完成了59变速箱____年的配送任务。

仓库工作效率的提升是明显的,但同时也存在一些问题和错误。这包括接收货物的数量短缺和包装破损,出库配送中的串货错发、交接不清和货物丢失,以及保管过程中的编号不一致、监管不严和数据不实等。此外,货物摆放不规范,59变速箱的计划性不强,导致库存积压和呆滞现象。库容超负荷,帐物卡对应数据不准确,作业流程不畅以及执行力低下也是需要解决的问题。

____年主要问题包括:

1.叉车司机的高流动性导致仓库货物摆放混乱,频繁更换的叉车司机技术不熟练,对货物位置不熟悉,从而引发较多安全问题,如操作不当导致的货物损坏、人员伤害和配送延误等。员工的责任心取决于他们对公司文化的认知度,包括规章制度、绩效考核和自我管理等。

2.传统习惯与科学管理之间的观念差异导致制度和流程执行力低下。部分问题源于未按规范和标准化作业,用传统习惯代替科学计划导致的,如库存帐物卡不一致、库容不整等。此外,部门间协作的职责共性也引发了错误和失误。

面对未来,仓库管理工作面临着艰巨的任务。我们需要加强认识,培养责任感,层层落实岗位职责,坚持公正的奖惩制度,加强素质培训和有效沟通,引导员工端正态度,专注于业务。同时,加强专业知识和职业技能的学习,将理论与实践相结合,减少工作失误。我们还需要培养创新的执行力,制定有效的落实策略,以坚持不懈的决心和坚定不移的意志,逐步实现目标和标准。

____年度的仓库工作目标包括:

1.使仓储管理作业流程达到标准化水平。

2.仓库环境和现场管理符合6S标准。

3.员工的专业知识和岗位技能达到中级水平,通过定期的知识测试和技能竞赛进行评估。

4.优化时间管理,确保分拣、复核、出库和配送在规定的时间内完成。

5.开始库存数据的核算,提供决策所需的基础数据。

6.将仓库作业成本纳入绩效考核,通过提高管理效率和效果降低成本。

7.建立有效的沟通和礼仪规范执行标准,以适应公司规模扩大后的沟通需求。

总结的目的是为了更好的规划,我们将根据实际运作情况制定和实施改善和创新计划,跟踪其进展,验证其效果,并在公司内部推广成功的改善和创新成果。通过持续改进和创新,实现仓库管理工作的卓越表现。

2024年仓库年终工作总结参考范文(二)

自____月____日正式加入____公司以来,本人对所在部门的工作进行了全面而细致的审视与总结。作为部门的一员,我始终秉持严谨、细致的工作态度,对每一项工作细节进行核查,并对工作经验进行深入的总结与分析。通过不断探索和实践,我深刻认识到,提高配料员的操作技能水平、减少工作失误的关键在于优化工作流程、提高时间管理能力和工作效率。在日常工作中,我不断对遇到的问题进行完善,与仓管员保持密切沟通,相互学习,共同推动工作的深入发展,使管理水平达到新的高度。

1)针对仓储规划不明确的问题,我深入了解了各仓管员所管区域的物料摆放情况,对物料现场进行了大面积的区域划分与标识,实现了定点、点量、定位储存管理,有效提升了物料管理的效率。

2)为提高仓管员的工作效率,我要求他们对库位表进行定时更新,并对未做库位表的仓管进行了整改。现所有货架均贴有库位表,使物料查找更为便捷。

3)与采购课加强协作,有效控制了物料来料规模和到料时间,确保了仓储计划的顺利执行。

4)为避免货物倒塌事件,我要求包材供应商卸货后的堆码尺度不超过限高____米,并使用拉伸膜进行打包防护,确保货物安全。

5)对库存物料进行了全面的除尘工作,特别是对长时间存放的物料外包进行封存,做到了防光、防尘管理。

6)为减少货物挤压、损坏的风险,我将堆码层次由六层降低至四层。

7)为防止物料因阳光直射而变质,我完成了窗户的遮UV工作。

8)实施尾数管理,确保所有物料发料完成后仅存在一个尾数,并在外包装上贴上尾数标签,便于管理。

9)下班后,值日仓管员需确保水、电、门、窗均已关闭后方可下班,保障仓库安全。

10)在____月____日的年终物料盘查中,仓储人员积极配合,确保了盘查工作的彻底、准确、无误,为公司提供了可靠的财务数据和经营决策支持。

11)为及时了解并解决仓储工作中的异常问题,我设立了仓储信息管理看板,涵盖了仓储工作

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