招聘网人事经理岗位职责(共8篇).pdfVIP

招聘网人事经理岗位职责〔共8篇〕

第1篇：人事经理岗位职责

編號nnMJ-3-04-02nn人事部门-负责人工作职责人事部

门负责人工作职责n表單記錄流水号nn1.2.nn负责公司人

事制度的制订及公司的日常人事管理。负责根据消费需要做好

人才招聘的工作，补充合格的人员，包括储藏干部。做好新进

员工和转岗员工的平安教育和技术岗位培训工作及普通员工的

在职培训，完成有关培训记录，编制公司完好人事资料。

nn3.4.5.6.7.nn负责公司的平安保卫工作，经常检查全厂的

平安消费情况，做好消防器材的检查，更换工作，保持消防器

材的有效使用和消防通道的畅通。负责公司劳动纪律的检验管

理工作，经常到各车间、班组巡视劳动纪律执行情况发现违

纪现象及时向有关当事人和主管人员提出，并催促其施行有效

改良措施。催促监视检查员的考勤、记录和工资核算工作。做

好节日值班安排和每年的防汛防台及各项突发事件的应急管理

工作。nn办理读书会或文教活动，做好公司企业文化的宣传

工作，以进步公司员工素质。nn编制nn审核nn批准nn日期

nn

第2篇：人事经理岗位职责

第1页共28页

人事部经理岗位说明书

1、全面负责酒店人事方面的工作事物，协助酒店总经理

做好各部门的协调工作。

2、按照酒店的用人标准和要求，做好招聘工作，为酒店

的可持续开展提供人力资保障；

3、4、负责组织管理酒店员工的考勤工作，按规定权限审

批；负责员工的入职培训、签订劳动合同、薪资审核、解聘

等一系列事项；

5、6、为员工办理社会保险；负责对员工惊醒心理沟通

和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作

问题及生活问题；

7、负责对酒店各岗位劳动力流动安排做出合理分析

^p，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪

费；

8、9、负责酒店各项制度的正常运行，并协助各部门解决

各种问题；负责做好各类人士、行政档案的归档工作；

10、负责对酒店管理人员的管理执行情况的监视工作，负

责对酒店各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工

作；

第2页共28页

11、负责酒店对外形象宣传、公共关系和酒店企业文化建

立，组织危机管理工作及外部投诉处理，处理酒店危机管理工

作；

12、协调酒店各部门之间的关系，负责组织各部门的信息

传递工作。

第3篇：人事经理岗位职责

人事经理岗位说明书岗位职责：

一、人力资战略和规划

1．负责制定并完善公司人力资战略与规划；

2．负责制定并落实人力资战略规划的相关配套政策，定

期对人力资战略规划的施行情况进展评估。二、组织构造及岗

位管理

1．负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编

制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整；

2．负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说

明书编制；3．核定公司年度人员需求方案，确定各部门年度

人员编制方案。

三、招聘任用管理

1．组织制定招聘方案和招聘方案；

2．负责组织公司新进员工的统一招聘工作；3．负责关

键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。四、绩效管理

第3页共28页

1．负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考

核指标体系；

2．组织员工绩效考核的施行，并在施行中提供培训与辅

导；

3．负责员工绩效管理的结果统计分析^p及应用建

议。

五、培训开发管理

1．负责制定公司年度培训方案，组织施行年度培训方

案；

2．负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作；

3．指导、协助员工做好职业生涯规划；

六、员工关系管理

1．负责员工的劳动合同的签订