护理部岗位职责全.pdf

护理部主任岗位职责

1、在院长领导下负责全面护理工作，围绕医院宗旨，提出护

理工作目标，制定护理工作计划并组织实施。

2、制定、完善各项规章制度及质量考核标准等，进一步完善

各级护理人员岗位职责和行为规范，负责监督检查落实情况。

3、合理配置护理人员，建立健全高效的护理组织系统。

4、提供以人为本的全程优质服务，不断总结护理改革经验，完

善护理服务体系，拓宽服务的内容。

5、加强护理人员的职业道德教育、在职继续教育，不断更新

质量观念和服务理念。

6、负责护理人员的培训、考核及合理调配，有计划地培养不

同层次的护理人才。

7、与各部门建立通畅的沟通网络，建立良好的人际关系。

8、定期对护理质量进行分析评价，加强质量关键环节控制，持

续改进护理质量。

9、不断完善各项护理文件的记录，力求准确、省力和高效。

10、组织申报护理科研课题，开展新技术新项目。

11、负责护理进修人员、护生的培训、带教工作。

12、不断寻求自身在专业上的持续发展，加强内涵建设，提高

专业水平。

护理部副主任

（主管临床护理）

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1、负责全院护理质量控制的管理工作。

2、负责整体护理病房建设与发展。

3、处理、解决临床护理工作中发生的问题及患者投诉纠纷。

4、每月对护理质量控制小组检查中发现的问题与护士长一起分

析，提出改进方案。

5、参与护理部中、远期规划及年计划、季度计划的制定、组织、

实施及考核。

6、每周参加夜班督导交班会，了解夜班临床护理工作情况。

7、组织召开全院护士长会，汇报临床护理工作情况。

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、每月组织护理质量控制小组碰头会－次，听取汇

报，指导工作。

9、每周深入病房、科室检查，了解临床护理工作质量。

10、每月参加1－2次病房早交班。

11、每月组织1次各科护士长查房。

12、参与对外交流工作。

护理部副主任职责

（主管护理教育、科研）

1、负责临床护理教育的行政管理。

2、负责护生、进修护士、在职护士教育计划制定、考核、评价。

3、每批各层次护士学生来院前，主持召开相关科室的教

学老师会，并布置教学任务。

4、安排、主持全院护士、进修生的讲课。

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5、安排、组织每季度1次的全院护士考试。

6、负责护士继续教育学分落实、检查、考核、评价。

7、每周参加护理部列会，汇报工作，讨论有关问题。

8、每周参加夜班督导交班会，了解有关学生和教学的情况。

9、每周参加院早会，了解院内整体情况。

10、参加全院护士长会，汇报临床教学情况。

11、每周深入病房、科室检查临床教学情况。

12、组织院内护理科研工作，并负责护理科研经费安排

13、主持召开护理科研小组会讨论护理科研课题。

14、每月主持召开护理信息组会一次。

15、具体负责组织、召开全院护理科研开题报告会和护

士论文报告会。

护理质量控制管理人员职责

1、在护理部主任、主管护理质量副主任的直接领导下工作。

2、负责全院护理质量控制的管理。

3、完成年、季、月、周质量控制计划。

4、修改、完善、补充护理质量控制检查标准。

5、定期检查、考核。内容：危重患者护理及病情掌握情况；对

皮肤评估及结果追踪；基础护理操作及急救操作；消毒隔离；急救物

品管理；各种药品管理