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2024年财务年终个人总结
一、前期工作总结
在企业的运营中，能力往往超越知识，物业管理公司对人才的寻求，同样重视能力的优先性。这些能力涵盖：组织管理、决策制定、创新思维、社交技巧、专业技术以及协作沟通等多方面。
第一阶段：入门阶段
秉持“勤奋弥补不足”的原则，我利用业余时间对工作内容进行总结和优化，建立了各种收费台账的模板。同时，结合管理处的实际需求，我先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》及《特约服务收费流程》。在领导的支持和同事的配合下，这些流程得以迅速推广，为日常财务工作的顺利运行奠定了坚实基础。
第二阶段：发展阶段
在此阶段，我不仅继续担任财务助理，还参与了新接管项目的前期财务工作，进一步巩固了从物业接管到业主入住期间的财务经验积累，也丰富了自身的物业管理专业知识。在项目进入常规管理后，我开始指导新入职的财务助理，将我的工作经验整理成文字，通过实践与新人共同解决问题。经过三个月的努力，新招的财务助理已能胜任工作。同年年底，我被调至新接管的管理处担任财务助理，正值财务部改革，我积极学习专业知识，配合制度改革，并在工作中取得了一定的成效，得到了领导的认可。
第三阶段：持续提升阶段
年底，我被调至公司财务部担任出纳。出纳工作要求高度的耐心和细心，我确保每次报账无误，每日进行结账和库存管理，每月进行银行对账并编制银行余额调节表，同时与会计账进行对账。在工资发放上，我始终保持谨慎，主动加班以确保工资的及时准确发放。此外，由于管理处财务人员流动较大，我需要耐心指导新人，详细解释公司的工作流程，帮助他们快速融入团队。
年底，我转岗为会计，负责管理处的主管会计工作，同时负责工资发放。期间，我掌握了公司的财务核算程序和用友财务软件操作，进步显著。通过月度、季度和年度的财务分析，我及时动态地了解管理处的运营和财务状况，发现问题并提出财务建议，为决策提供了可靠的财务依据。今年，我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给出纳，我专注于管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获
在六年多的工作中，我积累了丰富的财务经验，特别是在管理处基层财务工作方面，也取得了一定的成就。以下是我总结的几点经验和收获：
1.必须正确定位自己，深入熟悉基本业务，以快速适应新岗位。
2.主动融入团队，妥善处理各方关系，以保持良好的工作状态。
3.坚持原则，严格执行制度，以履行好财务职责。
4.树立服务意识，加强沟通协调，以做好本职工作。
5.保持平和心态，善于学习他人优点，以不断提升自我。
三、设定工作目标，强化协作
财务工作如同年轮，每个月的结束意味着新一个月的开始。我热爱我的工作，尽管繁杂琐碎，但深知其对企业运营的重要性。因此，我为自己的工作设定了新的目标：
1.以预算为导向，严格控制成本和费用，加强与管理处的沟通，倡导效益优先，构建以事前计划、事中控制、事后反馈为核心的财务管理体系。
2.强化应收账款管理，预防呆账，减少坏账，以保护管理处的经营成果。
3.积极参与，配合管理处寻找新的增长点。
以上是我工作的总结和展望，期待得到领导的指导和纠正。未来，我将以全新的姿态，不断提升自我，为公司的繁荣发展贡献力量。
2024年财务年终个人总结（二）
又即将结束在全行员工兢兢业业的工作中一年的时光。年终之际，我们面临的既是任务繁重的高峰期，也是内心最踏实的时刻。回顾全年，每一位财务会计出纳部的成员都收获满满，无人在光阴中虚度，无人不积极进取。尽管岗位职责各有差异，但每个人都竭尽全力为银行的发展贡献力量。现在，我们向全体同仁报告本年度的工作总结：
一、强调业务核算质量，严格执行市行制度
今年对我们的商业银行具有里程碑式的意义，经过六年的努力和积淀，我们已蓄势待发，准备更名启程。然而，要使景星支行在全行中保持领先地位，首要任务是提升业务能力。我们部室定期组织员工进行理论学习和岗位实践，对市行发布的每一份文件、通知都认真执行。我们鼓励员工树立主人翁精神，工作中不推诿、不拖延、不依赖，主动高效地完成各自的任务。我们始终坚持时间就是效率，工作就是质量的原则，确保全年无重大核算错误。
二、强化日常管理工作，确保安全防范措施
我部的内部管理制度完善，各项工作职责明确。员工请假均遵循规定程序。在安全防范上，我们对柜员用章实行每日入库管理，重要凭证领用有专人负责，明确柜员权限，杜绝未经授权的擅自操作。我们始终保持警惕，防止欺诈行为，确保安全无虞。
总之，我们的目标是防患于未然，避免事后补救的无效努力，力求在稳健中推动全行的持续发展。
三、提升员工操作技能，确保柜员考试顺利
今年的柜员上岗考试对员工个人业务考核的要求格外严格，直接关系到每位员工的切身利益。我们行不希望任何一位成员掉队，因此会计出纳部引导员工充
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