2024年行政人事工作总结参考（六篇）.docxVIP

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2024年行政人事工作总结参考

经过一年的工作实践，特别是在公司高层领导和同事们的悉心指导下，我在人事管理领域的业务能力和水平实现了显著提升。本年度，作为公司的管理重心年，人事部在员工培训方面倾注了大量精力。通过内部培训及跨部门交流培训，我加深了对其他部门工作流程的理解，并有效提升了自身的工作能力，为日后与各部门的协同工作奠定了坚实基础。

为进一步提升业务技能，我积极参与了由劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》培训课程，系统学习了《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》及《劳动经济概论》等六门核心课程。这些学习不仅增强了我解决实际工作中问题的能力，还显著提高了我的业务技能水平。

此外，随着国家职业资格鉴定的推进，我于今年下半年参加了“助理人力资源管理师”的学习与考试，通过持续学习，我的专业知识得以丰富，视野得到拓展，处事能力也显著提升。

在社会保险管理方面，今年我们主要完成了新一年度公司本部及代管部门员工的保险基数核定工作。通过全体人事部同事的紧密合作，我们确保了数据上报的及时性和准确性，为后续保险管理工作奠定了坚实基础。针对社会医疗保险报销基数较高的问题，经公司与人事部领导与总公司的积极沟通和努力，我们在今年某月份为员工在太平洋保险公司投保了补充医疗保险，成功将报销基数从每年某元降低至每年某元，切实解决了员工的就医负担，体现了公司对员工的深切关怀，增强了员工的工作积极性和团队稳定性。

在工资管理方面，根据公司领导“规范企业用人薪酬标准”的指示，我协助人事部经理制定了公司工资改革方案，明确了各部门员工的工资级别及标准，并于年初顺利实施了新工资方案。在日常工作中，通过与财务部的紧密合作，我们及时掌握了各部门的成本费用情况，有效解决了发现的问题。

今年某月中旬，公司组织了管理部门全体员工的度假活动，让大家在紧张的工作之余得以放松身心，充分展现了公司对员工的关怀。活动中，部分因工作原因无法参加的同事主动放弃休假，坚守岗位，这种敬业精神值得我深入学习。

总体而言，____年度我在公司领导和同事们的帮助下，工作进展较为顺利，但仍存在一些不足之处，如工作条理性有待加强、需避免粗心大意等。未来，我将努力提升工作质量，以更加出色的表现迎接新一年的挑战。

2024年行政人事工作总结参考（二）

在过去的一年中，行政部作为学校的中枢管理机构，充分发挥了其作为校领导顾问与各部门联络桥梁的角色。在上级领导的关怀指导和各职能部门的热心支持下，行政部全体成员秉持团队精神，积极创新，成功地完成了各项任务。现将工作概况总结如下：

一、强化服务理念，弘扬协作精神，推动部门工作提升

我们加大了对部门员工的教育力度，借助各类活动，提升了员工的服务意识和团队协作能力，有效推进了部门工作的进步。

二、完善学校规章制度，确保工作规范化

1.我们规范了办公文件的管理，确保学校发文的规范性和准确性。同时，我们妥善处理了来电、信函、来访，确保了信息的及时传达和执行。

2.协助校长制定学校计划和总结，起草并完善各项规章制度，对学校工作的规范化起到了积极的促进作用。

三、协调各方关系，保障学校工作顺利进行

面对学校频繁的会议、活动、考察、设施设备改造等，行政部精心协调校内外关系，确保各部门高效运行，维护了学校形象和声誉。

四、加强内部培训，提升教职工专业技能

我们组织了行政部员工的电脑操作培训，并支持员工参加外部研讨会，收到了良好的效果。

总之，在学校各部门的支持和监督下，行政部的服务意识和工作作风建设取得了显著的成效，工作质量和效率得到持续提升。尽管工作中仍存在一些不足，但我们承诺将不断改进，锐意进取，以创新精神为全校教职工提供更优质的服务，创造更优良的教育教学环境。

2024年行政人事工作总结参考（三）

本人____，于____年____月____日正式加入公司，担任____办公室人事专员一职，至今已逾两月。在此期间，我深感时光荏苒，于紧张、繁忙而充实的工作氛围中，承蒙公司领导及同事的关怀与协助，我深刻领悟了公司“追求卓越、勇于创新、和谐共进、实现共赢”的企业核心理念，逐步熟悉了公司的组织架构，并熟练掌握了办公室运作流程及人事管理规范，个人工作能力在多方面均取得了显著提升。现就入职以来的工作情况，进行如下总结汇报：

一、人员档案管理。作为人力资源管理的重要环节，我致力于个人档案的全面收集与规范整理，确保信息的准确无误与及时更新，为公司科学用人、精准选人奠定坚实基础。

二、招聘工作实施。针对公司招聘需求，我积极沟通各用人部门，明确岗位需求，灵活运用网络招聘、现场招聘及媒体发布等多种渠道，高效筛选简历，并协助完成面试、复试及考核流程，为公司选拔优秀人才。

三、人才库建设。我注重对