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恒大地产集团招聘笔试真题及答案

一、判断题(共计50题)

1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。(√)

2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。(√)

3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。质量树品牌，诚信立伟业(×)

4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。(√)

5、恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。(√)

6、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一流。

打造中国最受尊敬企业和中国最具价值品牌(×)

7、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大地产集团实现超常规、

跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向(优良传统)。(×)

8、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社

会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统(价值取向)。(×)

9、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。是恒大人的

精神写照。(√)

10、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。

是恒大人的致胜法宝。(√)

11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一的管理。(√)

12、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略，并将公司发

展划分为三大阶段。(√)

13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”(规模取胜)的发展战略模式。(×)

14、2004年开始，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。(√)

15、实施“打造精品战略”(标准化运营)是恒大发展第三阶段的发展战略模式。(×)

16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。(√)

17、“四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的要求，恒大全

员学习的动力，恒大未来发展的必须。(√)

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18、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元，为实

现公司的土地储备大幅增长提供了资金保证。(√)

19、要想实现品牌的飞跃，关键是要实现产品品质的飞跃，重点是实施规模化的战略。(精

品战略)(×)

20、公司相继颁布涉及开发建设各个环节的“精品标准”，为确保精品标准落实到位，公司

建立了全过程的“质量锤”环节精品监控机制。(√)

21、恒大御景半岛是公司第一个品牌华丽转身的代表作。(√)

22、恒大御景半岛是公司实施“规模+品牌”发展战略模式的典型代表。(√)

23、《恒大学习报》(1997-2010合订本)汇聚了许主席13年重要讲话的精髓。(√)

24、恒大在规划设计、主体施工、园林建设、材料设备、装修装饰等各方面与国内外行业

龙头企业合作。(√)

25、2004年，公司首度跻身中国房地产10强企业。(√)

26、恒大项目所在城市的人口数量大多在500万以下。(×)

27、恒大拥有系统的项目开发成本控制体系。从土地购买、产品设计、招标采购等多方面

入手，着力降低成本，增强竞争优势。(√)

28、紧密型集团化管理模式是恒大管理史上一大创举，极富科学性和创新性，这一管理模

式的特点首先是大分包的承包制。(肯定不是)(×)

29、恒大拥有中国一流的领导管理团队，年富力强、专业经验丰富。(√)

30、恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆;恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领

先品牌。(√)

31、恒大从人才引进、员工培训、绩效考核和保障员工权益四个方面建立了中国一流的人

才机制。(√)

32、实施以“传承、超越、价值、和谐”为内涵的精品战略是恒大实现品牌跨越的战略选

择。(√)

33、恒大全面采用目标计划管理、绩效考核管理等一系列经营管理模式，为企业快速稳健

发展注入了强大动力。(√)

34、建立“紧密型集团化管理模式”主要为了达成三大“确保”。首先，确保每一个尚未成

熟的地区公司不走弯路、降低风险。其次，确保精品模式复制全国。最后，确保企业文化成

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功传承到各地区公司，全国员工都能秉持恒大作风。(√)

35、恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆;恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领

先品牌。(√)

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