洗浴中心新员工入职合同3篇.docx

洗浴中心新员工入职合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________洗浴中心

地址：_______________________________

乙方（新员工）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要招聘员工从事洗浴服务工作，且乙方具备相关技能和资格，双方经友好协商，达成以下入职合同：

一、合同期限

1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的洗浴中心从事服务工作。具体职位为____________________。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效奖金，具体金额按照甲方规定执行。

2.福利：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。此外，根据甲方规定，乙方可享受其他福利待遇。

五、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保护甲方财产，遵守职业道德，履行工作职责。如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

六、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。培训期间，乙方应认真学习，遵守培训纪律。培训合格后，乙方应继续为甲方服务一定期限。如因乙方原因未通过培训，甲方有权解除合同。

2.甲方鼓励乙方在工作中创新、提出改进意见。对于表现优秀的员工，甲方将给予奖励和晋升机会。

七、合同解除与终止

1.在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。

2.如乙方违反劳动纪律或相关法规，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。如有未结清的薪资或相关费用，乙方应在办理离职手续时结清。若乙方拒绝办理离职手续，甲方有权在发放最后一个月薪资时扣除相关费用。

4.本合同的解除或终止不影响双方因劳动关系而产生的其他权利和义务（如培训费用、保密义务等）。

八、争议解决与法律适用

本合同受中华人民共和国法律管辖。双方因本合同产生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如法律法规有变动或新的规定出台，以国家法律法规为准。甲乙双方已经仔细阅读并理解本合同的所有内容，双方签字确认后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXXXX洗浴中心

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（新员工）：XXX

性别：XXX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职甲方洗浴中心事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：XXXX。

2.乙方的工作地点为甲方洗浴中心所在地。

3.乙方的工作职责和具体内容按照甲方的岗位说明及要求执行。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.加班：如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效提成等。

2.薪资发放时间：每月的XX日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方不得泄露甲方商业机密及客户信息等保密信息。

3.乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权解除合同