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派遣员工保障合约

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

1.1.1甲方名称：________________________

1.1.2甲方地址：________________________

1.1.3联系人：________________________

1.1.4联系电话：________________________

1.1.5传真：________________________

1.1.6邮箱：________________________

1.1.7统一社会信用代码：________________________

1.2.1乙方名称：________________________

1.2.2乙方地址：________________________

1.2.3联系人：________________________

1.2.4联系电话：________________________

1.2.5传真：________________________

1.2.6邮箱：________________________

1.2.7身份证号码：________________________

第二章合同目的及派遣期限

2.1合同目的

2.1.1甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供派遣员工。

2.1.2乙方同意根据甲方的需求，向甲方派遣符合条件的员工。

2.2派遣期限

2.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第三章派遣员工的职责与权利

3.1派遣员工的职责

3.1.1派遣员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

3.1.2派遣员工应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.1.3派遣员工不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.2派遣员工的权利

3.2.1派遣员工享有按劳取酬的权利。

3.2.2派遣员工享有法定节假日、休息日及其他福利待遇。

3.2.3派遣员工有权依法参加社会保险和享受社会保险待遇。

第四章甲方职责与权利

4.1甲方职责

4.1.1甲方应为派遣员工提供符合国家法律法规及甲方规章制度的工作环境和条件。

4.1.2甲方应及时向乙方支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇。

4.1.3甲方有权对派遣员工进行业务培训和考核。

4.2甲方权利

4.2.1甲方有权根据业务需要调整派遣员工的工作岗位。

4.2.2甲方有权要求乙方更换不符合要求的派遣员工。

4.2.3甲方有权依法解除与派遣员工的劳动合同。

第五章乙方职责与权利

5.1乙方职责

5.1.1乙方应确保派遣员工具备甲方要求的工作技能和素质。

5.1.2乙方应负责派遣员工的劳动关系管理，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

5.1.3乙方应及时处理派遣员工在甲方工作期间的纠纷和投诉。

5.2乙方权利

5.2.1乙方有权了解派遣员工在甲方的工作情况。

5.2.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。

5.2.3乙方有权依法解除与派遣员工的劳动合同。

第六章工资及福利待遇

6.1工资支付

6.1.1甲方应按照派遣员工的实际工作时间和约定的工资标准，按时足额支付工资。

6.1.2工资支付日为每月的____日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

6.1.3甲方支付工资时应提供工资明细表，乙方负责转发给派遣员工。

6.2福利待遇

6.2.1派遣员工依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。

6.2.2甲方应按国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

6.2.3甲方应根据派遣员工的工作表现提供相应的奖金和津贴。

第七章社会保险和公积金

7.1社会保险

7.1.1甲方应依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2社会保险的缴费基数和比例按照国家和地方的规定执行。

7.1.3乙方负责办理社会保险的登记、变更和注销手续。

7.2住房公积金

7.2.1甲方应依法为派遣员工缴纳住房公积金。

7.2.2住房公积金的缴费基数和比例按照国家和地方的规定执行。

7.2.3乙方负责办理住房公积金的缴存、提取和转移手续。

第八章工作时间与休假

8.1工作时间

8.1.1派遣员工的工作时间应遵守国家关于工作时间的规定。

8.1.2甲方因生产经营需要安排加班的，应支付加班费或安排补休。

8.2休假

8.2.1派遣员工依法享有带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等。

8.2.2甲方应按照国家规定和派遣员工的实际情况安排休假。

8.2.3派遣员工休假期