按劳分配为主体-多种分配方式并存(上课稿).ppt

**第三单元收入与分配第七课个人收入的分配第一课时按劳分配为主体，多种分配方式并存一、我国分配制度的内容1、按劳分配为主体1、按劳分配的性质是社会主义性质的分配原则；其范围是在社会主义公有制经济中实行，不是在全社会范围内实行；分配的对象是个人消费品，不是生产资料；按劳分配的标准是劳动的数量和质量；结果是多劳多得，少劳少得。特别提示：每种分配方式各自所属的范围2、按个体劳动者劳动成果分配的范围是个体经济，分配对象是个体劳动者的劳动成果，性质是劳动收入，不是剥削收入，而是合法收入，受国家保护。3、按劳动要素分配，一般是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。4、按资本要素分配，一般是指私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入，等等。5、按技术要素分配是指科技工作者提供新技术取得的收入6、按管理要素分配，是指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式DD二、实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因（依据）1、生产力决定生产关系。2、所有制结构决定分配制度3、是发展社会主义市场经济的内在要求。误区警示：按生产要素分配有利无弊*