2024年计件工资劳动合同简单版（三篇）.docxVIP

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2024年计件工资劳动合同简单版

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方基于合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，共同订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年一月一日起至____年十二月三十一日止，期间不设试用期。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意按照甲方工作需要，担任操作工岗位（工种）工作。

2.乙方的主要工作任务或职责包括：产品生产、分装、包装及厂部安排的其他工作任务。

3.鉴于甲方岗位（工种）的作业特点，乙方的工作地点确定为周口市。

4.甲方保留根据本单位经营状况、乙方能力、表现及内部规章制度，合理调整乙方工作地点、岗位或职务的权利，乙方应予服从。若需派遣乙方至外部单位工作，双方应经协商一致后签订补充协议，作为本合同附件。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方每日工作12小时，每周工作6天。

2.因生产（工作）需要，经双方协商同意，甲方可依法延长乙方工作时间，并支付相应加班工资。

3.甲方依法保障乙方在休息日及法定节假日的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资实行计件工资制，具体计件单价及计算方式由公司规定，作为劳动报酬计算的依据。

2.乙方按照甲方计件工资制度，每日劳动定额及计件单价所得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3.甲方于每月三十日前发放乙方上月工资，至少每月以货币形式支付一次。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、劳动合同的变更

经甲乙双方协商一致，可对本合同约定的内容进行变更。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方解除、终止劳动合同，应依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、周口市相关规定执行。

2.甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具相应证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

七、争议处理

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在签订本合同时，甲方已如实告知并交付各项规章制度和劳动纪律供乙方学习，乙方已全面知悉并理解其内容并承诺自愿遵守。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方将依据法律和单位规定进行处理，直至解除合同。

2.乙方如需解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方及时安排工作接替，减少经济损失。乙方未履行提前通知义务而擅自离职的，除法律规定的特殊情形外，应承担赔偿甲方经营损失的责任。同时，若其他用人单位在此期间招用乙方，将构成对甲方的共同侵权，甲方有权要求该用人单位与乙方承担连带赔偿责任。

九、合同未尽事宜或与今后国家、周口市相关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方（盖章）：_________

乙方（签名或盖章）：_________

法定代表人（或委托代理人）：_________

签订日期：____年____月____日

2024年计件工资劳动合同简单版（二）

甲方:_____乙方:_____,身份证号码:地址:住址:,联系方式:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二条乙方的工作内容为：_____，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。

第四条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：_____。

第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、