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签订劳动合同须知2篇

篇1

劳动合同须知及劳动合同协议

尊敬的雇主与雇员：

在签订劳动合同之前，双方应充分了解劳动法律法规及相关规定，确保合同的合法性和公平性。为确保双方权益得到充分保护，特此提供以下劳动合同须知：

1.劳动合同是规范用人单位与劳动者之间劳动关系的法律文件，双方应自觉遵守并履行合同条款。

2.劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿的原则，不得违反国家法律法规。

3.劳动合同应包括双方基本信息、工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利、违约责任等条款。

4.在签订劳动合同时，用人单位应向劳动者提供真实的岗位信息，劳动者应提供真实的个人信息。

5.劳动合同期限、试用期、工作内容及地点等一经确定，双方应严格遵守，不得随意变更。

6.用人单位应按时足额支付劳动报酬，履行社会保险义务。

7.劳动者应遵守用人单位的规章制度，履行工作职责，保守用人单位的商业秘密。

8.双方应了解并遵守国家关于解除劳动合同的相关法律法规，如协商一致、提前通知、经济补偿等规定。

二、劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任____岗位。

2.工作地点为____________________。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方应按照国家规定支付加班工资、绩效奖金等。

3.甲方应按月足额支付乙方劳动报酬。

四、工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家工作时间制度，保证乙方每周至少休息一日。

2.加班、值班等安排应按国家有关规定执行。

五、保险福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约金的数额及支付方式按国家法律法规及合同约定执行。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

篇2

一、前言

为了明确劳动者与用人单位之间的权利与义务，建立和谐的劳动关系，促进双方共同发展，特此制定本须知，以便劳动者在签订劳动合同前充分了解相关事项。本须知涵盖了劳动者签订劳动合同时需要注意的各项法律要求与相关规定。

1.劳动合同的基本要素：劳动合同是明确劳动者与用人单位之间劳动关系的关键文件，包含劳动者的工作地点、工作内容、工资标准等基本信息。双方务必对合同条款清晰明了，遵守双方平等自愿的原则。

2.用人单位的主体资格：劳动者需确认用人单位的合法性，包括工商注册信息、合法经营资质等。对于非企业单位或个人用工的情况，也应确认其是否具有合法的雇佣资格。

3.合同签订形式与内容：劳动合同应采取书面形式，包括但不限于合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利等条款。双方应认真阅读并理解合同条款。

4.合同签订时间：劳动者应在入职前与用人单位签订书面劳动合同，避免因未签合同导致的权益损失。初次就业者应特别注意。

5.合同变更与续签：合同变更需经双方协商一致，书面确认。合同到期前，双方应就是否续签合同进行充分沟通。

三、重要条款详解

1.工资福利待遇：应明确约定工资标准、支付方式、支付时间以及各项补贴和奖金的发放方式。此外，还需关注社保公积金等福利待遇。

2.工作时间与休息休假：明确每日工作时间、每周工作天数及加班工资计算方式等。确保符合《劳动法》的相关规定。法定节假日及年假等休假制度也应明确约定。

3.保密义务与竞业限制：涉及商业秘密保护的岗位应明确保密义务和竞业限制条款。如有必要，可约定脱密期和经济补偿等条款。劳动者离职后也应遵守相关约定。

四、劳动者的权利和义务

（一）劳动者的权利：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。劳动合同是保障这些权利的法律文件。

（二）劳动者的义务：劳动者应按时上班、完成工作任务，遵守用人单位的各项规章制度，保护用人单位的财产等。违反劳动合同约定的劳动者应承担相应的法律责任。