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导购员合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（导购员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日止。其中试用期至____年____月____日止。合同期满双方同意续约的，合同终止后再行签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方（盖章）：_____________________法定代表人签字：_____________________

乙方签字：_____________________

注意事项：本合同仅为示例性文本，实际合同应根据当地法律法规和雇主与员工的具体情况进行适当调整和完善。在签订合同前，建议双方充分沟通并咨询专业法律顾问的意见。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（导购员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任导购员工作，负责按照甲方的要求销售商品，并完成其他相关工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时上下班。如遇特殊情况需调整工作时间或休息日的，甲方应提前告知乙方。

2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。法定节假日加班的，甲方按照国家法律规定支付加班工资。

四、薪酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，基本工资不低于当地最低工资标准。具体薪酬制度按照甲方的规定执行。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩，甲方可调整乙方的工资水平。

3.甲方根据经营情况和员工表现，可给予员工适当的奖金、津贴和福利待遇。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，恪尽职守。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、通报批评、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方表现优秀或有突出贡献的，甲方可给予相应的奖励。

六、保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方关于销售、采购、客户等信息。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该商业秘密成为公开信息。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其他事项