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派遣员工劳务合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

丙方（派遣员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务等事宜达成如下协议，共同遵守执行。

一、合同期限

篇2

甲方（派遣单位）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。

2.乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。具体按用工单位相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资由甲方代为发放，具体薪资结构、发放时间和支付方式由用工单位与乙方自行约定。

2.乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的相应的福利待遇。

3.乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，相应的待遇按照国家和地方有关规定执行。

五、社会保险

1.甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，相应的社会保险待遇由甲方和用工单位共同承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方和用工单位应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方和用工单位制定的安全操作规程及相关的安全制度。

3.乙方在用工单位从事有职业危害作业的，甲方和用工单位应当如实告知其危害情况，并采取相应措施进行防护。

七、保密和竞业限制

1.乙方应当保守甲方和用工单位的商业秘密，不得泄露相关信息。

2.乙方在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，未经甲方或用工单位书面同意，不得在同行业进行竞争业务活动或与甲方客户有业务往来等行为。否则甲方有权追究其法律责任。具体竞业限制年限、范围和补偿等按甲方和用工单位的约定执行。

八、违约责任

篇3

甲方（派遣单位）：____________________

地址：_________________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：_________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜达成以下协议：

一、合同目的

甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的员工为乙方提供劳务服务。乙方按照本合同约定支付劳务费用，并承担相关的法律责任。本合同旨在明确双方权益，规范双方行为，确保双方合法权益得到充分保障。

二、合同期限

本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签。

三、派遣员工及岗位

甲方按照乙方的要求派遣员工至乙方指定的岗位从事劳务。具体岗位、人数及派遣员工的姓名、性别、年龄、学历、专业技能等详见附件一《派遣员工名单及岗位安排》。

四、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照本合同约定向甲方支付劳务费用，具体金额及支付方式详见附件二《劳务费用明细及支付方式》。

2.乙方应按照附件二约定的时间和方式支付劳务费用，如逾期支付，应支付逾期付款违约金。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权获得本合同约定劳务费用，并对派遣员工进行管理和监督。

2.甲方应确保派遣员工具备从事约定岗位所需的基本技能和素质。

3.甲方应对派遣员工进行安全教育和