2024年劳动合同协议标准样本（二篇）.docx

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2024年劳动合同协议标准样本

甲方：_____

乙方：_____

基于平等、自愿和协商一致的原则，双方达成以下协议，作为《劳动合同》的补充附件，共同遵守并执行：

一、乙方应遵守甲方的现行规章制度，尽职尽责，接受公司的工作安排和岗位/职务调整。

二、乙方同意接受____个月的试用期，期间薪酬按照公司《工资标准》发放。若试用期内乙方未能满足甲方要求，乙方同意接受甲方提前七天书面通知解除劳动关系，且无需提供任何补偿。（此条款仅适用于试用期员工）

三、乙方承诺在入职后按照公司规定缴纳相关证件，以便办理社会保险。

四、乙方的月薪结构如下，均按照《工资标准》执行：

1.岗位工资：____元

2.职务工资：____元（已包含固定加班费）

3.浮动工资：____元

4.用餐津贴：____元

5.住房津贴：____元

6.通讯津贴：____元

7.交通津贴：____元

五、若乙方在试用期后因个人原因辞职，需提前____天书面申请。如未按规定办理辞职手续，擅自离职的，甲方将以乙方一个月的薪金总额作为代替通知期，并有权追究乙方因违反劳动合同及本补充协议给甲方造成的经济损失和法律责任。

六、甲方为_____服务行业，乙方在职责内超时工作可享受加班待遇。因公司工作需要在节假日上班的，公司将提供补休或加班工资，补休后不再支付加班工资。

七、以下情况发生时，甲、乙双方的《劳动合同》视为终止：

1.合同期内，如乙方工作项目撤场，合同将自动终止，甲方无需向乙方提供任何补偿。

2.《劳动合同》期满后，双方劳动关系自然终止。

八、本协议、《员工手册》及公司现行规章制度为《劳动合同》的组成部分，具有同等法律效力。

九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方：_____

乙方：_____

日期：_____

日期：_____

2024年劳动合同协议标准样本（二）

甲方（用人单位）：_____乙方：_____性别：_____

鉴于甲乙双方的劳动合同尚未达到其预定终止日期，乙方于____年____月____日提出因个人原因提前终止劳动合同。经双方公平、自愿协商，就提前解除劳动合同事宜达成以下共识：

1.双方同意自____年____月____日起正式解除劳动合同，同时停止工资及福利支付。

2.乙方保证在本协议签署后的一周内，遵循甲方的规章制度，完成所有交接工作，包括但不限于项目交接、资产回收、工作汇报、未结事项处理、清偿应付甲方款项，并提供必要的客户信息。在此基础上，双方将办理完毕离职手续。

3.考虑到乙方曾担任甲方二级公司的总经理，为保护甲方利益，乙方承诺离职后遵守以下条款：

(1)继续遵守已签署的保密协议，不泄露在任期间获取的任何商业机密。

(2)自劳动合同解除之日起一年内，不得参与与二级公司主营业务相竞争的商业活动。

(3)不采取任何可能损害甲方与客户合作关系的行为。

4.为补偿乙方因上述条款可能产生的损失，甲方同意支付乙方人民币____元（大写：_____）作为补偿金（税后）。

5.乙方按本协议完成全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的首个发薪日，将补偿金的50%直接转入乙方工资账户。

6.若乙方在解除劳动合同一年内严格遵守第3条约定，甲方将在期满后支付剩余50%的补偿金；如乙方违反约定，甲方有权不支付该50%的补偿金。

7.乙方保证继续履行劳动合同中规定在终止或解除后乙方应承担的其他义务。

8.双方一致同意，除本协议内容外，不再向对方提出额外要求。

9.如任何一方违反本协议规定，违约方需向对方支付人民币____元。

10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：_____乙方：_____

____年____月____日____年____月____日