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派遣员工聘用合约

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

名称：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

1.3甲方与乙方在此确认，双方在签订本合同前已充分了解对方的主体资格、经营范围等相关信息，并保证所提供的信息真实、准确、完整。

第二章聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.2.1遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

2.2.2按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作；

2.2.3维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方利益的活动。

第三章聘用期限

3.1聘用期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2试用期限

乙方在聘用期限内享有____个月的试用期，自____年__月__日至____年__月__日。

第四章工作地点及时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.2.1乙方实行标准工时制，具体工作时间按照甲方规定执行；

4.2.2甲方因生产经营需要，可对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。

第五章劳动报酬及福利待遇

5.1劳动报酬

5.1.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__日；

5.1.3乙方在试用期间的工资按照约定工资的80%支付。

5.2福利待遇

5.2.1甲方依法为乙方缴纳社会保险；

5.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚丧假等休假待遇；

5.2.3甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方一定的奖励和晋升机会。

第六章劳动保护及职业培训

6.1劳动保护

6.1.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和环境；

6.1.2甲方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识；

6.1.3甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行健康检查。

6.2职业培训

6.2.1甲方有权对乙方进行与岗位相关的职业技能培训；

6.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平和综合素质；

6.2.3甲方为乙方提供培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席。

第七章保密及知识产权

7.1保密义务

7.1.1乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密；

7.1.2乙方离职后，仍应承担保密义务，直至甲方商业秘密公开或失去保密价值。

7.2知识产权

7.2.1乙方在聘用期间所创造的与职务相关的知识产权，归甲方所有；

7.2.2乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人知识产权。

第八章违约责任

8.1甲方违约

8.1.1如甲方违反本合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金；

8.1.2甲方违约导致乙方损失的，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。

8.2乙方违约

8.2.1如乙方违反本合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金；

8.2.2乙方违约导致甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第九章合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

9.1.1双方同意，本合同可根据实际情况进行变更；

9.1.2合同变更应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

9.2合同解除

9.2.1在聘用期限内，双方均可提前解除本合同，但应提前30日书面通知对方；

9.2.2乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

9.3合同终止

9.3.1.1合同期满，双方未达成续签协议；

9.3.1.2乙方达到法定退休年龄；

9.3.1.3乙方死亡或宣告失踪；

9.3.1.4甲方依法破产或解散。

第十章争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

10.1.2协商解决争议的期限为30日，自争议发生之日起计算。

10.2仲裁解决

10.2.1如协商解决不成，双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁；

10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

10.3法律适用

10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

10.3.2在法律允许的范围内，双方可另行约定适用其他法律。

第十一章假期管理

11.1年假

11.1.1