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质量工程师考试试题及答案

质量工程师考试试题及答案

质量人才要具备参与企业质量工作总体策划的能力，能具体负责

落实企业的质量方针和质量目标，进行现场指导和帮助解决实际质量

问题。那么质量工程师考试考什么?下面yjbys店铺为大家分享质量工

程师的考试模拟试题及答案解析如下：

单项选择(每题5分,共20题。每题的被选项中，只有一个最符合

题意)

1.()就是通过观察和判断，适当时结合测量、试验所进行的符合性

评价。

A.检验

B.验证

C.鉴别

D.检测

答案：A分析：检验的定义——检验就是通过观察和判断，适当

时结合测量、试验所进行的符合性评价。

2.根据Kano模型，当特性不充足时，顾客不满意;充足时，顾客

满意。越不充足，越不满意;越充足，越满意。这反映了()。

A.理所当然质量

B.一元质量

C.多元质量

D.魅力质量

答案：B分析：日本质量专家Kano(狩野)把质量依照顾客的感受

及满足顾客要求的程度分成三种质量：理所当然质量、一元质量、魅

力质量A：理所当然质量，当其特性不充足(不满足顾客要求)时，顾客

很不满意;当其特性充足(满足顾客要求)时，无所谓满意不满意，顾客

充其量是满意。B：一元(线性)质量，当其特性不充足时，顾客不满意，

充足时，顾客就满意。越不充足，越不满意，越充足越满意。

c：魅力质量，当其特性不充足时，无关紧要顾客无所谓，当其特

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性充足时，顾客就十分满意。

3.对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管

理层()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一般管理者

答案：B分析：通常情况下，作为一个管理者应具备三个管理技

能，即技术技能、人际技能和概念技能。

①技术技能;指具有某一专业领城的技术、知识和经验完成组织活

动的能力。

②人际技能：指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并

与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。

③概念技能：指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是

洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力，它包括理解事物相互关联

性从而找出关键影响因素的能力，确定与协调各方面关系的能力。高

层管理者尤其需要较强的概念技能;中层管理者更多需要人际技能和概

念技能;基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

4.过程监视是经常采用的一种有效的()方式。

A.质量检验

B.质量控制

C.质量改进

D.质量策划

答案：B分析：监视是对某项事物按规定要求给予应有的观察、注

视、检查和验证。在现代工业化生产中，过程监视是经常采用的一种

有效的质量控制方式，并作为检验的一种补充形式广泛地在机械、电

气、化工、食品等行业中使用。

5.全面质量管理的思想是以()为中心，以全员参与为基础。

A.全员参与

B.质量

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