2024年度餐饮业劳动合同范本（小规模）.doc

2024年度餐饮业劳动合同范本（小规模）

本合同目录一览

第一条：合同主体及合同标的

1.1：甲方（用人单位）的基本情况

1.2：乙方（劳动者）的基本情况

1.3：合同标的：乙方在甲方从事餐饮服务工作

第二条：合同期限

2.1：合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止

第三条：工作内容

3.1：乙方按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的各项工作任务

第四条：工作时间

4.1：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时

4.2：乙方按照国家规定享受法定节假日休息

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的月工资为人民币元整

5.2：乙方按照甲方规定的奖金制度享受奖金

5.3：乙方的社会保险费、公积金等由甲方代扣代缴

第六条：社会保险

6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

第七条：劳动保护

7.1：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件

第八条：保密协议

8.1：乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密

第九条：违约责任

9.1：任何一方违反合同规定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任

第十条：争议解决

10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

10.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第十一条：合同的变更和解除

11.1：合同变更或解除应书面协议，并经双方签字盖章确认

第十二条：合同的终止

12.1：合同期满，双方未续签合同的，合同自然终止

12.2：合同提前终止应书面协议，并经双方签字盖章确认

第十三条：其他约定

13.1：双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得违反国家政策

13.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十四条：合同生效

14.1：本合同自双方签字盖章之日起生效

14.2：本合同的修改、补充必须书面协议，经双方签字盖章后生效

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及合同标的

1.1：甲方（用人单位）的基本情况

甲方为具有合法营业执照的餐饮业企业，注册地为市区街道号，统一社会信用代码为，法定代表人为。

1.2：乙方（劳动者）的基本情况

乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为，户籍所在地为市区街道号。

1.3：合同标的：乙方在甲方从事餐饮服务工作

乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、传菜、清洁等工作。

第二条：合同期限

2.1：合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2：如双方同意续签，应于合同期满前30日内签订新的劳动合同。

第三条：工作内容

3.1：乙方按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的各项工作任务。

3.2：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.3：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。

第四条：工作时间

4.1：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2：乙方按照国家规定享受法定节假日休息。

4.3：甲方应按照法律法规的规定，为乙方安排休息日和节假日。

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的月工资为人民币元整。

5.2：乙方按照甲方规定的奖金制度享受奖金。

5.3：乙方的社会保险费、公积金等由甲方代扣代缴。

5.4：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资。

第六条：社会保险

6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2：乙方的保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。

6.3：甲方应按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用。

第七条：劳动保护

7.1：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件。

7.2：甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

7.3：乙方在作业过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

7.4：甲方应按照国家规定为乙方提供劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

第八条：保密协议

8.1：乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

8.2：商业秘密和机密信息包括但不仅限于客户信息、经营策略、财务数据等。

8.3：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。

第九条：违约责任

9.1：任何一方违反合同规定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

9.2：违约方的赔偿金额应包括因违约所造成的直接经济损失和甲方因此而产生的其他损失。

第十条：争议解决

10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的变更和解除

11.1：合同变更或解除应书面协议，并经双方签字盖章确认。

11.2：甲方不得擅自降低乙方的工资待遇和解