工会协理员招聘面试合同.docx

工会协理员招聘面试合同

甲方（工会）：_________________________

乙方（应聘者）：_______________________

鉴于甲方需要招聘工会协理员，乙方具备相关条件并有意应聘该职位，双方经友好协商，达成以下合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在工会协理员招聘过程中的权利和义务，确保招聘工作的顺利进行。

二、工作内容与职责

1.乙方应聘的职位为工会协理员，其主要职责包括但不限于以下内容：参与工会工作，维护会员权益，组织各类活动，协调内外部关系等。

2.乙方须严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及工会的章程，认真履行工作职责。

三、面试时间与地点

1.面试时间：_____________（具体时间）。

2.面试地点：_____________（具体地点）。

四、招聘流程

1.乙方需提交个人简历、相关证明材料及应聘申请。

2.甲方进行资格审核，并通知符合条件的乙方参加面试。

3.面试过程中，乙方需展示个人能力、职业素养和对应聘职位的理解。

4.面试结束后，甲方将评估乙方表现，并决定是否录用。

五、待遇与福利

1.乙方被录用后，甲方将根据国家规定及工会制度，为乙方提供相应的薪酬、福利待遇。

2.具体待遇将根据乙方的资历、能力和表现确定。

六、保密义务

1.甲乙双方应对招聘过程中的相关信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方应对甲方的商业机密、会员信息等信息予以保密。

七、违约责任

1.如乙方在招聘过程中提供虚假信息，甲方有权解除本合同。

2.如甲方在招聘过程中存在歧视、欺诈等行为，乙方有权向有关部门投诉。

3.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

1.乙方在面试过程中应遵守甲方的规定和安排，尊重甲方的工作人员和其他面试者。如有不遵守规定或行为不当的情况，甲方有权取消其面试资格。