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质量负责人岗位职责及要求内容（10篇）

质量负责人岗位职责及要求（精选篇1）

1、根据GSP要求对公司实行全面质量管理和国家相关政策、法规对公司经营实行监督、编写和修改质量管理文件;

2、对公司供货单位资料审核、销售单位审核，首营品种、首营企业资质审核。

3、配合质管总监做好各级监管部门稽查、参观及接待工作。

4、对不合格产品进行确认、报告及报损。

5、协助质管总监做好各类报表工作。

质量负责人岗位职责及要求（精选篇2）

一、全面负责质量体系的运行，并组织质量体系审核工作；

二、负责质量事故的处理；

三、负责检测质量争议的处理，并向所长报告结果；

四、保证质量监督网的有效工作，负责接受偏离的反馈和组织纠正；

五、组织编制质量文件，建立质量保证体系；

六、负责《质量管理手册》的贯彻执行和检查；

七、负责报怨的处理。

质量负责人岗位职责及要求（精选篇3）

1、组织整理、编制符合质量认证体系的质量手册和文件程序，并申请通过认证；

2、组织质量体系认证和推广、实施与监督完善工作；

3、根据公司的实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其顺利实施；

4、负责质量管理体系的内审工作，对质量管理内审过程进行监督；

5、分析公司质量管理状况，并上报高层领导作为决策依据；

6、参与制定公司质量方针、目标；

7、协调公司内外部相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施；

8、负责与公司对外质量管理合作伙伴的沟通与合作。

质量负责人岗位职责及要求（精选篇4）

1、组织公司质量管理体系的建立和运行，负责质量方针、质量目标的贯彻落实;

2、负责本公司质量工作，组织编制、修订手册和程序文件;

3、组织处理检测工作中的质量事故，负责纠正措施/预防措施的审查和组织跟踪验证;

4、负责组织内审策划，委派内审员，审批内部审核计划，签发内部审核报告;

5、组织对评审和审核中发现的问题，采取纠正或预防措施，并进行跟踪验证;

6、负责组织编制管理评审计划、评审报告并组织实施;

7、负责检测报告的审核、签发;

8、完成公司领导交办的其他工作。

质量负责人岗位职责及要求（精选篇5）

1、主持质量手册和程序文件的编写、修订工作，维持管理体系文件的现时有效性；

2、负责组织管理体系文件的宣贯和质量培训；

3、策划和组织内部审核工作，确保管理体系有效运行；

4、建立管理体系的反馈机制，保持和改进管理体系；

5、组织对客户质量问题申诉和质量事故的处理工作；

6、主持公司质量监督管理工作。

7、负责对检测报告的审核；

质量负责人岗位职责及要求（精选篇6）

一、在企业负责人的直接领导下，负责质量管理工作，带领企业全体员工认真学习并贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规，落实企业的各项规章制度及岗位职责；

二、加强企业的全面质量管理工作，对企业的质量管理工作进行监督、指导、协调，有效实施质量否决权；

三、负责组织制定和修订各项质量管理制度，实施和维护公司质量管理制度的有效运行，主持质量管理制度的检查与考核工作，负责向企业负责人报告质量管理的执行情况；

四、定期组织召开质量分析会，及时掌握质量管理工作动态，研究解决有关质量问题；

五、负责对首营企业、首营品种质量审批；

六、负责协调部门之间质量管理工作的有效开展；

七、主管质量方面培训教育工作的实施；

八、研究、部署、检查质量管理工作，对质量工作奖惩提出建议，并根据企业负责人的授权，具体实施质量奖惩。

质量负责人岗位职责及要求（精选篇7）

岗位职责：

1、负责全面质量管理工作。

2、负责复制质量管理体系文件起草、编制及修订工作，并指导督促文件的执行。

3、组织质量管理体系的内审、风险评估和质量管理制度的考核。

4、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价，并对药品召回、不良反应、假劣药品报告负责。

5、协助质量副总做好质量投诉、质量查询和质量事故的调查、处理和记录。

6、参与自采商品质量验收与来货商品、销后退回商品的验收，协助组织开展质量管理教育与培训。

7、上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、统招全