核心人员 补充条款 合同.docx

核心人员补充条款合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（核心员工）：_________________________

鉴于甲乙双方已经签订了正式劳动合同，为了进一步明确和细化关于核心人员的特定条款，双方基于平等、自愿、协商一致的原则，订立本补充条款合同，以兹共同遵守。

一、合同目的

本合同旨在明确和强化对于乙方在甲方公司中担任核心职位的特定职责、权利、义务和利益保护，确保双方的合作紧密、高效，促进公司的稳定发展。

二、核心人员定义与职责

1.核心人员定义：乙方在甲方公司中担任重要职务，其职责涉及公司核心业务、技术或管理，对公司的运营和发展具有重要影响。

2.核心人员职责：乙方应尽职尽责，为公司创造价值，保护公司的商业机密和机密信息，并完成约定的任务和目标。

三、工作内容与要求

1.岗位职责：具体描述乙方的岗位职责和预期成果。

2.工作要求：明确乙方的工作标准、质量要求、工作流程等。

3.项目管理：如涉及，应明确乙方参与项目的具体管理事项。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：明确乙方的薪酬构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

2.薪酬调整：根据乙方的绩效和公司业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

3.福利待遇：明确乙方享有的福利待遇，如社保、住房公积金、年假等。

五、培训与发展

1.培训：甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。

2.调岗与晋升：明确乙方在公司的调岗、晋升机制和路径。

3.职业规划：双方共同制定乙方的职业规划，促进乙方的个人发展。

六、知识产权保护

1.乙方在公司工作期间创造的知识产权归属甲方。

2.乙方应保护公司的知识产权，不得侵犯公司的知识产权。

3.双方应共同保护第三方知识产权，避免知识产权纠纷。

七、保密义务

1.乙方应严格遵守保密义务，对公司商业机密和机密信息予以保护。

2.违反保密义务的责任：明确乙方违反保密义务应承担的法律责任和违约责任。

八、竞业限制与违约责任

1.竞业限制：乙方离职后一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似业务。

2.违约责任：明确乙方违反竞业限制时应承担的法律责任和违约责任。

九、解除合同的条件与程序

1.约定双方解除合同的条件和程序，包括合同终止、解除和续签的条件和流程。

2.明确解除合同时的通知期限和经济补偿方式。

十、其他条款

1.争议解决：约定双方争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

2.法律适用：明确本合同适用的法律。

3.合同生效与变更：明确本合同的生效时间、变更方式和程序。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附则

本补充条款合同是甲乙双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。如本补充条款合同与劳动合同有冲突，以本补充条款合同为准。双方应共同遵守本合同条款，确保合同的履行。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）