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2024年人事上半年工作总结
我于____年____月____日加入公司,担任咨询助理一职,正式成为公司团队的一份子。经过____年____月____日的转变,我被提拔为行政与人事部实习经理,两个月后,我被正式任命为该部门的经理。在将近一年的工作历程中,我体验了成长,也意识到自身的不足,以下是我对工作进行的三方面总结。
一、个人职业素养:
初入职时,我以开放和谦逊的态度接纳新环境,积极学习公司的各项政策和流程,遇到疑问时,我主动向同事请教,以最短的时间熟悉了工作环境和职责。我的努力和卓越表现得到了认可,于____月份被提升为行政与人事部实习经理。
二、领导力与决策:
担任行政与人事部经理期间,我坚守原则,以公正、公平的态度处理每一项任务。我坚信正直的品质对于平衡企业与员工利益至关重要,这确保了我在执行如员工考勤、会议组织等职责时,始终遵循公正的准则,对违规行为严格执行规定。
三、战略思维:
我秉持着自我提升的理念,努力站在领导和学院的立场思考问题,以全局观为指导,确保提出的建议和方案具有全面性和价值性。我致力于将学院和员工的利益置于首位,以实际行动为领导分忧解难,为员工的成长贡献力量。
四、团队建设与培训:
我积极推动员工活动和培训,如篮球赛、跳绳比赛、执行力培训等,以增强团队凝聚力和提升员工素质。这些举措得到了员工的积极反响,为营造家一般的办公环境和提升员工归属感做出了贡献。
五、行政服务与激励机制:
作为一项服务性工作,行政部始终致力于为各部门提供优质的后勤支持,创造舒适的工作环境,让每位员工都能感受到家的温暖。同时,我们通过庆祝员工生日等活动,增强企业文化,让员工感受到关怀和尊重。此外,我们建立了公正的奖惩制度,以表彰优秀员工,激励大家积极进取,同时也对违反规定的行为给予适当的惩罚,以达到教育和引导的目的。
在过去的一年中,通过不断的努力,我在工作中取得了显著的进步,我已掌握有效的工作方法和策略,这将有助于我在____年的人事工作中实现更高的效率和成果。
2024年人事上半年工作总结(二)
我在____年____月开始在____客服中心担任人事助理,至今已近一年,现向您汇报我入职以来的工作情况:
一、____年工作业绩及待改进之处
(一)确保人事基础工作执行
我首先负责的是人员招聘。鉴于新乡招聘市场的局限性,我们主要依赖网络招聘,定期更新招聘信息,并结合当地人才市场的招聘时间进行现场招聘。我们严格依据公司各岗位的入职标准进行筛选,组织面试、审批和录用流程。新员工入职后,我们会进行系统性的入职培训,并根据反馈不断优化培训内容。同时,郑州分公司的培训支持也显著提升了员工的业务能力和知识水平。
(二)优化人事档案管理
我每月整理并分析员工资料,按公司岗位编制统计员工人数、新入职、离职人数,以及需招聘和签订合同的人数。此外,我按月更新花名册,确保人员信息的准确性。初期由于交接工作不完善,导致花名册出现错误,耗费了大量时间进行修正。此事使我深刻认识到人事工作的严谨性,任何疏忽都可能导致无法挽回的损失。
(三)确保员工福利机制
自____月起,我开始协助处理新乡公司的社保开户及员工参保工作。尽管初期面临诸多挑战,但我坚持学习,最终成功开通社保账户并处理员工参保。未来,我将继续深入学习社保知识,以提供更优质的服务。
(四)规范行政工作流程
同时,我负责一些行政工作,如组织会议、协助各部门培训和活动的协调。这些工作提升了我的协调和组织能力。我参加了集团的岗位培训,收获颇丰,回来后开始系统性地改进我的工作。然而,____月的监察室检查中仍发现了一些需要改进的地方,通过一个月的努力,我成功将工作规范化、系统化。
我发现清晰的工作思路对于提高效率至关重要,例如对各类文件的存档工作,需要持续整理和归类,以确保工作的连贯性和有效性。
回顾过去,虽然取得了一些成绩,但也暴露出一些问题:由于经验不足,我偶尔会犯粗心的错误,且在决策时考虑不周全。因此,我需要在未来的工作中更加专注和细致,以减少失误。
二、____年工作计划
在接下来的时间里,我计划更深入地学习和理解公司的文化、精神、规章制度和管理模式。
1.进一步掌握并优化行政人事工作流程,确保高效、高质量地完成日常工作,同时提升自身业务能力,以在行政人事领域实现独立操作。
2.做好信息的上传下达,积极配合各部门工作。我将深入理解并协助执行公司下发的文件要求,确保各部门负责人能够得到及时、准确的信息支持。
在过去的四个月中,我从经验教训中不断成长。在____年,我将继续努力,提升行政人事管理能力,为公司创造更多价值。
感谢____给我提供的发展平台,我将不断学习和进步,以更优秀的成绩回报公司。
2024年人事上半年工作总结(三)
忙碌而充实____年已经过去,
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