单位聘用人员合同书.docx

单位聘用人员合同书

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事本单位相关工作的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为：___________________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

第三条乙方的工作地点为甲方的营业场所或者甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作需要，乙方需服从甲方的加班安排。

第五条乙方享有国家法定的休息休假权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪酬福利

第六条甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。甲方根据经济效益及乙方的贡献可调整乙方的工资水平。

第七条乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方制定的其他福利政策。具体政策以甲方正式文件为准。

五、保险与保障

第八条甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

第九条乙方在工作时间因工作原因造成的意外伤害，由甲方承担相应责任。非因工作原因造成的意外伤害，由乙方自行承担。

六、保密义务与竞业限制

第十条乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对所接触到的甲方的商业机密及机密信息承担保密责任。未经甲方允许，不得泄露给第三方。

第十一条乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在一段时间内从事与甲方业务构成竞争的工作。具体竞业限制期限和竞业限制补偿金在双方另行签订的竞业限制协议中约定。

七、违约责任

第十二条若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。具体违约责任及赔偿办法在合同中详细约定。

八、合同的变更、解除和终止

第十三条本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。双方协商一致，可以变更本合同内容或解除合同。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及本合同约定处理好相关事宜。

九、其他事项约定