人力资源外包合同范本.docx

人力资源外包合同范本

合同编号：____________

甲方（委托方）：____________

法定代表人：?____________

住所地：____________

联系方式：____________

乙方（服务提供方）：____________

法定代表人：?____________

住所地：____________

联系方式：____________

鉴于：

甲方因业务需要，拟将部分人力资源管理工作外包给乙方。

乙方系一家依照《中华人民共和国公司法》设立，并具备相应人力资源外包服务资质的企业。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就人力资源外包服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

外包员工管理：乙方接受甲方委托，为甲方提供外包员工的人事管理服务，包括但不限于办理合法用工手续、建立员工档案、代缴社会保险及住房公积金、处理工伤、生育、医疗等相关事宜。

工资发放：乙方根据甲方提供的工资及奖金明细数据，每月按时将工资发放至外包员工个人银行账户，并代扣代缴个人所得税。

政策咨询：乙方为甲方提供本地范围内的人事、劳动、社会保障及员工福利政策咨询。

二、协议期限

本协议自起始日期至结束日期有效，任何一方如需变更或终止协议，应提前通知期限，如两个月以书面形式通知对方，并按约定履行协议期间的未尽义务