奖惩制度（通用15篇）.pdfVIP

奖惩制度（通用15篇）

奖惩制度

一、奖惩制度的作用

奖惩制度是奖励制度与惩戒制度的合称。

奖励制度，指根据公务员的现实表现和工作实绩对其进行物质或

精神上的鼓励，以调动其工作潜能和工作积极性的制度。是一种正激

励机制。

惩戒制度，指通过剥夺公务员的权利和增加公务员的义务，对违

法渎职行为给予最大限度的防范和纠正的制度，是一种负激励机制。

二、奖惩制度（通用15篇）

在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度一经制定

颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他

们行动的准则和依据。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编收

集整理的奖惩制度（通用15篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

奖惩制度1

第一条：对学生进行奖励和惩罚都必须注重教育效果，公正合理，

使人信服又得到学生群体的支持。

第二条：对德、智、体全面发展或某一方面有突出成绩，为学校、

社会、国家做好事或有一定贡献的学生，学校给予适当的奖励。成绩

突出者可报上一级有关部门进行表彰奖励。奖励可分为口头表扬，发

奖状或奖品等。学校根据有关规定，定期评选各种学生奖励，以激励

学生进步。学校鼓励学生自拟奖励名称，自主申报奖励。