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岗位调整合同

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：_______________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

第二章合同目的及岗位调整

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在岗位调整过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。

2.2岗位调整

2.2.1甲方根据业务发展需要，对乙方的岗位进行调整。

2.2.2乙方同意按照甲方的要求，在规定时间内完成岗位调整。

第三章调整岗位的具体内容

3.1岗位名称

乙方原岗位名称：__________

调整后岗位名称：__________

3.2岗位职责

3.2.1原岗位职责：________________________

3.2.2调整后岗位职责：____________________

3.3岗位待遇

3.3.1原岗位待遇：________________________

3.3.2调整后岗位待遇：____________________

第四章合同期限及生效条件

4.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。

4.2生效条件

4.2.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2.2乙方在合同生效后__个工作日内，完成岗位调整。

第五章保密条款

5.1保密义务

5.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项承担保密义务。

5.1.2乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方上述保密事项。

5.2保密期限

5.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起，至合同终止后__年止。

5.3违反保密义务的责任

5.3.1乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

5.3.2乙方违反保密义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第六章劳动报酬及福利待遇

6.1劳动报酬

6.1.1乙方的劳动报酬按照甲方规定的薪酬体系执行。

6.1.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

6.1.3乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准由甲方根据乙方调整后岗位确定。

6.2福利待遇

6.2.1乙方在调整岗位后，享受甲方规定的各项福利待遇。

6.2.2福利待遇包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假、员工培训等。

第七章工作时间和休息休假

7.1工作时间

7.1.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

7.1.2甲方应保证乙方每周工作时间不超过法定标准。

7.2休息休假

7.2.1乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

7.2.2甲方应合理安排乙方的工作与休息，保障乙方合法权益。

第八章劳动纪律和职业道德

8.1劳动纪律

8.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

8.1.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。

8.2职业道德

8.2.1乙方应遵循职业道德，诚实守信，勤勉尽责。

8.2.2乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第九章合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

9.1.1双方同意，本合同可根据实际情况进行变更。

9.1.2合同变更应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

9.2合同解除

9.2.1在合同期限内，甲乙双方均有权提出解除合同。

9.2.2解除合同应提前通知对方，并办理相关手续。

9.3合同终止

9.3.1合同到期或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。

9.3.2合同终止后，双方应依法办理相关手续。

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.1.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决期间的合同履行

10.2.1在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。

10.2.2争议解决结果对双方具有法律约束力。

第十一章培训与进修

11.1培训

11.1.1甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训。

11.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和职业素养。

11.2进修