教师任用合同范本2篇.docx

教师任用合同范本2篇

篇1

甲方（学校）：____________________

乙方（教师）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方向乙方提供教师职务聘用事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前根据双方意愿可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事______科目的教学工作。乙方应服从甲方安排，按时保质保量完成教学任务。甲方有权对乙方的工作内容进行监督和管理。工作地点为甲方所在的学校。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方应保证乙方享有法定节假日、寒暑假等休息日。因特殊原因需要加班的，须经乙方同意并支付相应的加班费用。

四、薪酬待遇

甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方的工资报酬。工资报酬标准根据乙方的学历、资历、能力等综合因素确定。甲方有权根据乙方的表现和业绩进行调整。具体薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、病假工资等。甲方还将为乙方提供必要的工作条件和教学资源，确保乙方的教学工作顺利进行。

六、保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方不得泄露甲方的任何敏感信息，包括但不限于教学方法、课程设置、学生信息等。否则，应承担相应的法律责任。

七、知识产权条款

乙方在甲方任职期间所创作的与教学相关的成果（包括但不限于教案、课件、论文等）的知识产权归甲方所有。乙方不得将相关成果用于其他用途或向第三方转让。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更和解除

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除本合同，应提前与对方协商并达成书面协议。任何一方不得单方面擅自变更或解除合同。合同解除后，双方应办理相关手续并妥善处理善后事宜。

十、争议解决

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（学校）：___________________________

乙方（教师）：___________________________

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供教师任用事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方聘用乙方从事教育教学工作，乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成教育教学及其他相关工作。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签本合同。

三、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的管理下，按照教学大纲和计划进行教育教学工作。

2.乙方应积极参加教研活动，努力提高自身的教学水平。

3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，关心学生健康成长。

4.乙方应当履行岗位职责，认真完成甲方分配的其他任务。

四、薪酬待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付工资和福利待遇。

2.甲方根据乙方的教育教学绩效，给予相应的奖励和津贴。

3.乙方享有寒暑假期间的带薪休假。

五、教育培训

甲方应为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的教育教学水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

六、考核与评价

1.甲方应定期对乙方进行教育教学考核，并将考核结果告知乙方。

2.乙方有权了解甲方的考核标准和程序，并对考核结果提出异议。

3.甲方应根据考核结果，对乙方进行奖惩。

七、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意不得擅自离职，否则应承担违约责任。

3.甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件