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出国劳务合同范本3篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳务人员）：_____________________

身份证编号：___________________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国劳务工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容：乙方在甲方的安排下，从事____________岗位的工作。具体职责和任务按照甲方的相关规定执行。

二、工作地点及要求

（一）工作地点：_____________________________。

（二）乙方必须遵守甲方的安全生产规章制度，接受甲方安全教育和安全检查，严格按照安全操作规程进行工作。甲方需向乙方提供必要的安全保障条件和防护用品。

（三）乙方必须遵守工作纪律和职业道德，服从甲方管理，履行工作职责，完成工作任务。如有违纪行为，甲方有权按照有关规定给予相应的处分。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）甲方按月支付乙方工资报酬，每月工资不低于______元人民币。具体工资标准根据乙方从事的工作岗位和工作表现确定。

（二）甲方应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。因工作需要不能休息的，甲方应按照规定支付加班工资或安排补休。

（四）乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

四、合同变更和解除

（一）本合同一经签订，双方必须严格遵守。合同期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除，应经双方协商一致，达成书面协议。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任：

1.试用期不符合工作要求的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和保障的；

4.甲方违反法律、法规的强制性规定的侵害乙方合法权益的。

五、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

（二）双方因履行合同发生争议时，应通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向有关部门申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

（一）本合同的未尽事宜，双方可另行协商补充协议。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

乙方（劳务人员）：________________

身份证地址：______________________

实际住址：________________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、互利的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：

一、服务内容

篇3

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

家庭住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国劳务工作，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同信守履行。

一、合同目的及工作内容

第一条甲方派遣乙方赴[具体国家名称