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一、安全生产管理的基本任务

1、预测企业活动中各个领域存在的危险，进一步采取措施，

使从业人员在生产活动中不致受到伤害和职业病危害；制定各种

规程、规定和消除危害因素所采取的各种办法、措施，告诉劳动

者去认识危险和防止灾害。

2、贯彻落实国家安全生产法津法规，落实“安全第一、预

防为主”的安全生产方针。

3、制定安全生产的各种规程、规定和制度、措施，并认真

贯彻设施。

4、极积采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，使企

业的生产机械设备和设施得到本质化安全要求，保障职工有一个

安全可靠的劳动作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡

和财产损失。

5、采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定

期检测，防止和消除职业病及职业危害，做好女工和未成年工的

特殊保护，保障劳动者的身心健康。

6、对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，

提高安全素质。

7、对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上

报。

8、推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技

术与方法，深化企业安全管理。

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9、落实企业主要负责人的安全生产责任制；落实本单位其

他负责人的安全生产责任制；落实班（组）及岗位人员的安全生

产责任制；落实“四个凡事”、“五个同时”、“事前追究”、“四不

放过”的安全管理原则。

10、求直务实、真抓实干、突出重点，努力做到：管理无漏

洞、现场无隐患，行为无“三违”，安全无事故。

二、安全教育

1、教育内容：

（1）思想教育：贯彻国家安全生产政策、法纪、法规及公

司、本单位安全管理规定。

（2）安全科科学技术知识教育：组织学习本单位安全生产

情况及安全生产基本知识、安全技术知识、安全管理；本单位常

接触使用的设备、安全工器具使用及操作规程，学习典型案例等。

2、教育范围：

（1）新招员工（临时工、合司工、正式工）必须经三级教

育后方可上岗。

（2）车间、班（组）调整工种后，必须经专业培训，考试

合格后方可上岗。

（3）特种作业（锅炉、焊工、起重、机动司机工等）必须

有关部门培训，持证上岗。

（4）管理人员、所有员工每年按计划进行定期培训。

3、教育形式：

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（1）三级教育：一级安全教育培训由安全部门组织培训；

二级安全教育培训由各车间负责；三级安全教育培训由班（组）

负责。

（2）特种作业教育：特种作业人员教育培训，要聘请有资

质的专业部门进行专门的安全技术培训。

（3）经常性教育：生产系统坚持班前布置、班中检查、班

后总结。对作业点变更后，作业现场、环境应注意事项进行重点

讲解。安全员应参加班前会，并对安全注意事项进行说明。

4、教育方式：

（1）课堂教育；（2）电视培训；（3）现场培训；

三、安全检查

1、安全检查领导组：

组长：总经理副组长：生产总监技术总监

成员：各科室科长及各车间主任

2、安全检查的任