员工满意度调研分析报告.pdf

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本文主要通过对员工满意度调研的收集和分析，得出了一系列结论其中，满意度较高的板块包括战略发展前景发展速度等方面，并对比了过去一年的结果员工满意度较低的板块主要包括薪酬与福利自我价值建议公司应关注员工的满意度，对症下药，持续改善

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2007年年中员工满意度调研分析报告

为客观了解目前集团员工满意度现状，为集团各级领导改进管理提供方向，

提升集团人力资源管理水平，自2007年7月5日起，集团人力资源部组织了年

中员工满意度调研活动，共10家单位参加此次调查，回收有效问卷276份。

本次分析报告的基本思路：本次采集的数据采用各单位之间横向比较及各单

位与全集团平均满意度进行比较，差距较大的单位需认真分析原因，采取行之有

效的改进措施；改进的着眼点应该是当前员工满意度