关于饭店用工合同范本2篇.docx

关于饭店用工合同范本2篇

篇1

甲方（饭店）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本饭店用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的管理下从事饭店服务岗位的工作，岗位职责及任务以甲方相关岗位职责描述及工作要求为准。

2.乙方的工作地点为甲方饭店所在地。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据饭店经营需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方应按照国家的规定保证乙方的休息权利，原则上每周至少休息一天。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资标准为______元/月，具体薪酬根据甲方相关薪酬制度及绩效考核结果确定。

2.甲方每月______日之前以货币形式支付乙方上个月的工资。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，并根据工作需要为乙方配备必要的安全防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家及地方的相关规定缴纳社会保险费用。甲方负责为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续。

2.乙方享受国家法定的节假日休息及婚假、产假等假期待遇。

3.甲方根据经营情况，为乙方提供必要的福利待遇。

七、保密条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密及其他保密信息予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密及其他保密信息。否则，应承担相应的法律责任。

2.本合同的保密条款不因双方合同的解除或终止而失效。在双方合同解除或终止后，乙方仍应遵守本保密条款的义务。

八、违约责任

1.若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。

2.若乙方在工作中严重失职或违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

九、其他约定事项

甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（饭店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的饭店工作，并履行饭店员工的相关职责。

2.乙方的工作内容、岗位及职责要求等，应按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间与休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，不得迟到、早退。

2.休假制度：乙方有权享受国家法定节假日及年假等相关休假制度。

3.加班事宜：如因工作需要加班，乙方应配合甲方的工作安排，并按照相关规定获得加班工资。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资等。

2.工资发放：甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3.福利待遇：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训。

2.乙方应积极参与培训，提高自身素质与技能。

3.甲方应为乙方提供职业发展机会，鼓励乙方在工作中发挥创新能力。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险（五险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权享受甲方规定的商业保险及其他福利待遇。

六、劳动保护与安全卫生

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.