2024年人事试用期工作总结（四篇）.docx

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2024年人事试用期工作总结

即将届满的是我在____公司的试用期，即将迎接的则是一名正式会计的职责。这段时间的工作让我对公司及职责有了深入的认知。然而，作为试用期员工，我主要承担的还是基础的会计任务。尽管如此，我始终以严谨的态度对待每一项工作，确保每个细节都经过仔细的核查。为了未来的成长和进步，我将持续保持这种敬业精神，甚至更上一层楼。我深感自己拥有充足的青春去迎接挑战。因此，转正之际，我首先会系统地梳理试用期的工作经验。以下是我在会计试用期的工作总结：

1.工作方面

作为新入职的会计，我承认自己在经验上还有所欠缺，因此对公司给予的提升自我机会深感感激。我全力以赴地完成每一项任务，同时积极向同事学习他们的工作经验。初期，我在人际交往上显得较为生涩，常常独自埋头工作，较少与同事交流。这导致我在处理账单时遇到问题，而指导员又临时离开。在面对错误的困扰时，新的任务又接踵而至。指导员回来后对我提出了批评，指出我应主动寻求同事的帮助。这让我意识到自己的不足，也促使我开始勇敢地向同事请教问题。同事们不仅耐心解答，还会提醒我避免常见的错误，他们的热情和帮助让我受益匪浅。

2.生活方面

工作以来，我养成了早起的习惯，每天准时到公司报到，与同事间的互动也日益增多。我逐渐与同事们建立了亲近的关系，这种归属感让我真正融入了团队，感受到团队的温暖。

3.总结

试用期中，我在专业技能上取得了显著的进步，但更重要的是，我学会了如何在团队中有效沟通，克服了自身的性格障碍。同时，我也从同事身上学到了许多宝贵的品质。能成为这个团队的一员，我深感幸运。未来，我将继续努力，为公司贡献我的能力与价值！

2024年人事试用期工作总结（二）

一、展馆运营协助

1.在展馆开馆前期，协助企划经理处理相关事务，制作培训材料，对讲解员进行礼仪、展品背景及流程介绍的培训。

2.与涂经理对接，确保合同执行、展馆介绍及其他日常工作的顺利进行。

3.开业前准备：

-每日提前到场检查工作进度。

-协调施工人员进行展馆布置、灯光调整和艺术品陈列，与施工方保持沟通以确保开业准备工作按期完成。

-开业后，主动承担讲解任务。

鉴于当前公司仅通过人才网站招聘，亟需拓宽招聘渠道以满足人才需求。

二、招聘渠道拓展与管理

1.入职后，已拓展的招聘渠道包括58同城、百姓网、赶集网、小鱼网、百度网、闽南人才网、新工作人才网，部分网站需付费使用。

2.利用上述渠道成功招聘了场务、放映员、保洁和电工，有效节约了人力资源成本。

3.熟练操作各大人才网站，及时收集并储存相关信息。

4.与招聘网站的联系人保持良好关系，确保招聘需求时能迅速响应。

三、招聘工作

1.发布招聘信息前，对岗位进行详细分析，包括工作内容、任职资格和岗位需求，以确定合适的招聘渠道和目标人群。

2.建立人才储备库，为满足未来商场开业的人才需求，已储备60余份有效简历。

3.如有机会，会前往人才市场获取最新行业动态，如有合适人选，会进行招聘。

四、员工关系管理

1.自____月起，开始处理新员工入职手续，带领新员工熟悉公司环境，关注其工作心态，提供人文关怀。

2.对有离职意向的员工进行沟通，了解原因，提供心理疏导，以增强其对公司的归属感。

3.与各部门保持良好沟通，妥善处理临时事务。

五、行政事务

目前人事行政部有____人，根据时间安排处理行政事务，包括临时事项的协调，如保安和保洁的管理。

六、个人能力评估与提升

劣势：需提升人际交往能力，加强团队协作和凝聚力，人力资源专业知识需进一步加强，以及提高压力管理能力。

提升措施：

1.深入学习公司政策和文件，以实现个人与企业目标的统一。

2.反思工作中的不足，及时进行调整。

3.进一步学习人力资源专业知识。

4.针对工作中的困难，梳理思路，重新规划。

七、工作总结

人力资源工作需要较强的抗压能力、灵活性和问题解决技巧。作为公司窗口，良好的职业素养对提升公司形象和吸引优秀人才至关重要。入职两个月，我已能胜任招聘任务，期望在此领域取得更大进步。我将以高度的热情和责任感，高效完成各项工作。

感谢领导的指导和同事们的帮助，使我在两个月内基本完成了各项任务。我将继续努力，全力以赴完成领导交办的各项任务。

2024年人事试用期工作总结（三）

在过去的近两个月中，我作为新员工加入公司，经历了适应与成长的过程。这两个月虽然辛苦，但收获更为丰硕。先前的工作经验中，我主要负责公司内部的维护管理，工作内容相对明确。然而，在新的公司环境中，我需要全面负责多项工作，初入公司时略有不适应，但在王老师的悉心指导下，我迅速调整状态，进入工作角色。尽管过程中存在些许疏漏，但整体而言，我对自己的工作表现感到满意。现将这两个月的工作情况