2024年个人劳务合同例文(五篇).docx

2024年个人劳务合同例文(五篇).docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE3页共NUMPAGES3页

2024年个人劳务合同例文

甲方:

电话:

家庭地址:

乙方:

电话:

家庭地址:

基于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为。本协议于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容,要求为:

第三条乙方提供劳务的方式为:

第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况ツ芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

第十三条甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)日期:____年____月____日

乙方(签章)日期:____年____月____日改写后的结果:

2024年个人劳务合同例文(二)

____劳动合同补充条款____

一、____通知与变更____

甲方有权以书面形式通知乙方,关于延长试用期或解除劳务合同的相关事宜。

二、____工作地点与工作内容____

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方指定的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。双方经协商,可变更工作地点、岗位、工种。

(二)乙方应遵守甲方要求,按时完成工作,并达到规定的质量标准。

三、____工作时间与休假____

(一)工作时间采取以下方式之一:

1.标准工时制:每日不超过8小时,每周不超过40小时,至少休息一日。

2.不定时工作制:经劳动保障行政部门审批后实施。

3.综合计算工时工作制:经劳动保障行政部门审批后实施。

(二)甲方因生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等法定假期。

(四)乙方的其他休假安排依据相关法律法规及甲方规定执行。

四、____劳动报酬____

(一)乙方试用期基本工资为____元/月,不得低于甲方相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十,且不低于当地最低工资标准。

(二)试用期满后,甲方根据工资制度支付乙方工资,基本(固定)工资为____元/月。若工资制度或岗位变动,按新标准执行。

(三)甲方每月____日发放工资,以货币形式支付,不得克扣或拖欠。

(四)乙方加班工资、假期工资等按相关法律法规执行。

五、____社会保险与福利____

(一)甲乙双方必须参加法定社会保险,并按时缴纳保险费。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方按相关规定给予医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤,甲方按相关法律法规执行。

(四)乙方的休假、经济补偿等按国家法律法规和甲方规定执行。

六、____劳动保护与条件____

(一)甲方提供符合国家标准的劳动作业场所和防护用品,保护乙方安全健康。

(二)甲方做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业,对危害生命安全和健康的行为有权要求改正或举报。

七、____劳动纪律与规章____

(一)甲方应告知乙方其制定的规章制度。

(二)乙方应遵守法律法规和甲方规章制度,完成任务,提高技能,遵守操作规程和职业道德。

(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据规章制度给予相应处理,直至解除合同。

八、____合同变更、解除、终止与续订____

(一)双方协商一致可变更合同,变更应采用书面形式。

(二)双方协商一致可解除合同。甲方解除合同应提前30日以书面形式通知乙方或支付一个月工资后解除;试用期内提前____日通知可解除。乙方解除合同应提前____日以书

文档评论(0)

wuyoujun92 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档