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公司员工管理规章制度8篇

公司最新员工管理规章制度1

一、销售员岗位职责

1、在销售主管的直接领导下开展各项工作。

2、熟练掌握业务知识。

3、积极进行销售工作，按时完成销售指标。

4、负责客户的资料登记、联系、追踪、看房，签约直至售后服务等的一条龙服

务。

5、如有疑问应及时向主管反映，并在工作记录本做记录，以便在会议上提出让

每个销售人员分享。

6、每日认真填写客户登记表，工作日报表，每周认真填写周报表，每周一前上

交周报表，每月的最后一周内递交下月《工作计划》。

7、在业余的时间充分学习销售理论和有关知识，接受公司的定期考核。

8、随时收集相应的信息，向公司提供有益的信息，以利于公司开拓新业务。

9、定期的去周边项目进行市场调查并总结本项目与其他项目的优势和劣势，在

会议上与其他销售人员进行讨论。

10、销售员的日报表要在当天晚上或第二天早上9：00之前交，过时不候，也

不能补交。如出现该种情况由主管视情况给予相应的处罚。

11、填写认购书时，除财务外，销售员也要写清购房总价款、单价。

12、当日值班的销售员负责电话的接听。办公区域不得没有销售员，三声以内

必须接电话。接电话一律应答为“您好!__”。要让客户听清楚，然后为客户在

最短的时间内介绍本项目并充分了解客户的意图可能的情况下要将客户约访来

到现场。

二、销售员行为准则

1、对外工作必须坚持以维护本销售体利益，尽可能使客户满意的原则。

2、在业务交往中，不得泄露销售部内部机密，不得与客户进行私下交易牟取个

人利益，如有此种情况发生公司将有权解聘该销售人员并扣发其剩余佣金与工

资。给公司造成重大损失者，公司有权追究其法律责任。

3、一切按财务制度办事，客户交款应到公司办理，个人不得收取客户定金及房

款。因业务需要用款时，需事先向经理请示。

4、在业务洽谈过程中，应尊重同事，接听电话和接待客户时，尽量不把矛盾暴

露给客户，有问题及时、低声询问、协调。

5、在业务工作中，不得以任何形式损害公司及销售部形象违者予以处分。

6、忠诚老实，办事认真，任何人不得从事第二职业或兼职工作。

7、不准在工作区聊天，不准在工作时间作与工作无关的事。

8、销售员不许拿答客问接待客户，更不许给客户看。

9、上班时间不许打私人电话，复机通话时间不得超过三分钟。

10、销售员接听电话时，确认与对方通话完毕后再挂电话。

公司最新员工管理规章制度2

一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

二、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管

决定，应立即遵照执行。

三、尽忠职守，保守业务上的秘密。

四、爱护本公司财物，不浪费，不损公利己。

五、遵守公司一切规章及工作守则。

六、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

七、待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

八、本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。

九、清洁工作中，不得妨碍客人的行动。发现工作会妨碍客人时，应先停止工

作，面带笑容，退出等待，并对客人致歉。

十、工作中，应时刻牢记文明工作语言。不得以粗俗语言对待客户，不得与客

人发生争吵。

十一、树立全局观念，员工之间要团结一致，相互协作，互相帮助，和睦相

处。

公司最新员工管理规章制度3

1作用

(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限

度;

(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作

成本;

(3)规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规

章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能

满足职工公平感的需要;

(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为

和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

(5)良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。

制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务，根据劳动法

第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权

利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善

的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化，从而排除用人单位任意发

号施令，乱施处罚权，保障劳动者合法权利。然而不合理的违法的规章制度会

大面积的侵犯职工权益，当然最终受损失的还是企业。

合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听

从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋