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安全生产人才队伍建设情况调研报告

第一篇：安全生产人才队伍建设情况调研报告

安全生产人才队伍建设情况调研报告

****公司

****分公司

安全生产人才队伍建设情况

调研报告

报告：**公司

*年*月*日

１

按照《关于开展安全生产人才专项调研的通知》及《国家安全生

产监督管理总局司函》文件的要求，为充分发挥人才的第一资源作用，

全面掌握我司各类人才队伍建设的现状和经验做法，针对我司人才队

伍建设情况进行了调研，现将调研情况报告如下：

一、安监人才队伍建设现状

目前，我司共有职工135人，其中，**管理人员7人，**人员112

人，**人员16人。

1、安全生产管理人才共7人,其中：

按知识结构分：大学本科4人，占57%；大专1人，占14%；

中专及以下学历2人，占29%。

按年龄结构分：35岁以下5人，占71%；36—45岁0人，占

0%；46—55岁1人，占14%；56岁以上1人，占14%。

按职称结构分：中级职称1人，占14%；其他人员均无职称。

2、安全生产管理人员共2人，其中：

按知识结构分：大学本科2人，占100%；大专0人，占0%；

中专及以下学历0人，占0%；

按年龄结构分：35岁以下2人，占100%；36—45岁0人，占

0%；46—55岁0人，占0%；56岁以上0人，占0%；

按职称结构分：

中级职称1人，占50%；其他人员均无职称。

3、安全生产技能人才数量16人,其中：

中级工技能等级10人，占63%；

初级工技能等级6人，占37%。

二、高素质人才招引情况及存在的问题

近几年，为引进人才，专门到专业学校进行人才引进和招聘，基

本满足了人才需求。

目前主要存在以下几个方面的问题：

（一）专业素质不够。目前安全监管人员与其所长、所学与安全

监管专业不对口；需要进一步加强安全专业培训与训练。

（二）安全人才重视不够。对安全专业技术人才的重视不够，没

有相应地提高具有专业资质，应鼓励积极参加安全资格相关考试，提

高安全监察人员业务水平。

三、加强我区安监人才队伍建设的建议

目前，我司安监人才队伍和技术水平还尚未满足安全生产工作形

势的需要。加强安监人才队伍建设，提高安全生产监督管理水平已成

当务之急。

（一）强化对安全专业技术人才的教育培训。就我司而言，一是

在培训内容上要具有现实性和针对性，要以需求为导向，把提高解决

实际问题的能力作为出发点和落脚点，注重培养掌握一技之长、一技

之能的实用人才。二是在培训方式上要灵活多样，重点人才要重点培

养，急需人才要加速培养，紧缺人才要定向培养。全面提升各类安全

专业技术人才的整体素质。

（二）加大安监人才队伍建设的资金投入。为我司“引进人才，

留住人才，用好人才”提供资金保障。要高度重视、科学谋划今后一

个时期安全生产人才队伍的发展，要把安监人才队伍建设摆在突出位

置，为我司安全生产发展奠定人才基础。

**公司

2013年2月1日

第二篇：关于人才队伍建设调研情况报告

关于人才队伍建设调研情况报告

根据相关安排，从4月16日至17日，组织人事科和团委对火铺

矿现有的人才队伍现状进行了调研，现将调研情况汇报如下：

一、调研时间：4月16日至17日

二、调研单位：采一区、采三区、开拓区、安检科、机修厂、选

煤厂

三、调研对象：单位党政领导（7人）、车间（班队级）管理人员

（2人）、工程技术人员（6人），共计15人。

四、调研方式：口头交流

五、调研题目：

1、对人才的定位与理解，你是如何看待的？

2、我矿当前的人才队伍建设中，存在哪些问题与弊端？

3、就如何加强我矿人才队伍建设，针对存在的问题与弊端，如何

加强与改进？

六、主要调研情况：

1、对人才的定位与理解，你是如何看待的？

从调研结果来看，