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营销总监聘用合同

营销总监聘用合同

.合同双方

本合同由以下各方（以下简称为“甲方”或“乙方”）订立：

甲方：（公司名称）

地质：（公司地质）

法定代表人：（法定代表人姓名）

职务：（法定代表人职务）

乙方：（个人姓名）

（）

家庭住质：（住质）

.聘用职位与职责

甲方同意聘用乙方作为营销总监，乙方同意接受甲方聘用，履行下列职责：

制定公司市场营销策略和计划；

领导和管理销售团队，达成销售目标；

分析市场需求、竞争情况，提出优化策略;

开拓新客户和业务机会，维护现有客户关系；

参与产品开发和品牌推广；

配合甲方其他部门的工作，实现公司整体发展。

.合同期限

本合同自—年—月—日起生效，期限为一年，至一年—月—日止。在合同期满前，双方协商一致可以续签。

.工资及福利

乙方的工资及福利待遇如下：

基本工资：每月人民币（金额）元；

业绩奖金：根据乙方在职期间的表现和公司销售业绩而定，具体奖金计算方法双方另行协商；

社会保险：甲方按照国家规定为乙方办理社会保险；

其他福利：享受甲方公司制定的其他福利待遇。

.工作时间和休假

乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间双方另行协商。乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、病假等休假制度。如乙方需要请假，应提前向甲方提出请假申请，并得到甲方的批准。

.保密责任

在本合同履行期间以及合同终止后，乙方应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得擅自向第三方披露。乙方应承担保密责任，如违反保密规定给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

.解除合同

本合同在以下情况下可以解除：

双方协商一致解除合同；

乙方违反本合同内容，且无法在规定时间内改正；

乙方严重违反公司规章制度；

乙方严重失职，严重影响公司利益；

其他法律法规规定的解除合同情况。

.不可抗力

如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方不承担违约责任,但应及时通知对方，并尽力减少损失。

.争议解决

本合同的解释和争议解决应依据中华人民共和国相关法律法规,并由双方友好协商解决不同意见。如协商不成，应提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

.合同生效

本合同以书面形式签署，并在甲方盖章后生效。本合同的任何修改、补充均须经双方书面协议，并在有关部门备案。

甲方：（公司名称）

法定代表人（签字）：（法定代表人签字）

日期：（签署日期）

乙方：（个人姓名）

日期：（签署日期）