2024年业务员劳动合同范文（二篇）.docxVIP

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2024年业务员劳动合同范文

____工作岗位调整条款____

一、当工作岗位发生变化时，甲方需与乙方进行充分协商，并在达成一致后，对乙方的工作岗位进行相应调整。

二、____工作任务与派遣协议____

1.乙方应严格按照用工单位的要求，及时完成所规定的工作任务。

2.若甲方与用工单位的派遣协议到期或提前解除，而本合同尚未到期，甲方应迅速为乙方重新安排至其他用工单位，并协商对本合同进行相应的变更。

三、____工作时间与休息休假____

1.甲乙双方确认，乙方的工作时间平均每周不超过四十小时，并确保乙方每周至少休息一日。具体工时制度按照以下两种方式执行：

A.用工单位实行每日固定小时工作制，每周工作天数及休息天数具体规定。

B.用工单位实行轮班制，乙方按照轮班安排工作，每班工作时间具体规定。

2.对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位，双方将依法执行相应的工时制度规定。

3.甲方应要求用工单位严格遵守法定工作时间，合理控制加班，确保乙方的休息与身心健康。如需安排加班，应与工会和乙方协商，并依法给予补休或支付加班费。

4.甲方将为乙方安排带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。

四、____劳动报酬____

1.甲方应以货币形式每月至少一次支付乙方工资，确保不克扣或无故拖欠。

2.甲方承诺在每月固定日期支付乙方工资，具体金额明确。

3.甲方将遵循同工同酬原则，确保乙方依法获得加班费、绩效奖金及与工作岗位相关的福利待遇。

4.若甲方未能为乙方安排工作，将按照不低于苏州市最低工资标准支付报酬。

5.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

五、____社会保险____

双方将依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。对于应由乙方缴纳的部分，甲方将从乙方工资中代扣代缴。

六、____劳动保护与职业病危害防护____

甲方将要求用工单位向乙方提供劳动安全卫生教育，并为其提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于可能产生职业病危害的岗位，甲方将要求用工单位履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、____其他约定内容____（根据具体情况填写）

八、____劳动争议处理____

双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先尝试协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定时限内向人民法院提起诉讼。

九、____其他事项____

1.乙方应及时告知甲方和用工单位其户籍所在地、实际居住地、联系方式等变化情况。

2.本合同未尽事宜，将按照国家、省和市有关规定执行；无明确规定的，双方将平等协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同不得涂改，如有需要同时用中文、外文书写时，以中文文本为准。

____签章部分____

法定代表人或负责人签名：_____乙方签名：_____

甲方盖章：_____

签章日期:_____签名日期:_____

2024年业务员劳动合同范文（二）

一、合同期限

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中，从事_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为___________________________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。