小企业员工劳动合同模板3篇.docx

小企业员工劳动合同模板3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：__________年______月______日

2.合同生效日期：自签订之日起生效

3.合同期限：自______年______月______日至______年______月______日

4.工作地点：_____________________________

5.职位名称：_____________________________

6.工作内容及职责：详见附件一《职位说明书》

二、工资待遇与福利

1.工资标准：乙方的月薪为人民币________元。

2.工资支付：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.福利：包括但不限于带薪年假、社会保险、住房公积金等，详见附件二《福利待遇》。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.加班：乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意。加班费用的计算按照国家法律规定执行。

3.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动纪律与保密义务

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

2.保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。如有违反，应承担相应的法律责任。

五、劳动合同变更、解除与终止

1.劳动合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更应当以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

2.劳动合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除时，双方应当遵循诚信原则，处理好相关事宜。具体情形按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.劳动合同终止：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。劳动合同终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

六、劳动争议处理及其他未尽事宜

1.劳动争议处理：甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。具体每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方应保证乙方享有法定休假和带薪年休假等休息权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体数额以薪资条为准。

2.甲方根据企业经济效益、乙方的工作表现及业绩，对乙方实行奖励制度。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，每月至少支付一次，如遇法定节假日或休息日则提前支付。

五、社会保险与福利