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2024年内科护理年度工作总结精编
在护理工作中发现，临时医嘱的药物核对与输液核对流程存在疏漏，标签粘贴标准执行不一。针对这些问题，已实施持续改进措施，强化了各个环节的核对流程，查对缺陷得到显著改善。
2、交接班制度执行情况：
(一)交接报告书写的完整性有待提高，包括楣栏填写、入院情况描述、出国各项评分、护理措施等方面。通过培训、讲评和持续反馈，交班报告的规范性已得到提升。
(二)床边交班过程中，交班主体不明确，护士长检查为主，责任护士主动性不足，存在交接不认真、自我介绍不规范、病情观察不全面等问题。通过培训交接班规范、跟班检查和指导，床边交接班的规范性已得到改善。
二、分级护理制度执行情况：
1、分级护理执行中，对不同级别护理的巡视不足，特别是化疗病人，交接班检查液体输入和局部皮肤情况不仔细，未能每小时记录，中午和下午的巡视存在疏漏。此外，护士对病人病情观察内容不清，口服给药医嘱执行不严谨，病人对药物知识掌握不足，腹水病人护理等护嘱下达不及时。通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度的执行情况已更为规范。
2、加强了应急预案，定期进行演练，提升了护士的应急处理能力。大内科组织了低血糖跌倒和过敏性休克的应急演练，各病区根据自身特点进行了相关演练，成功抢救了过敏性休克病例，处理了病人自杀事件，护士能按预案有序进行抢救，提高了抢救成功率，得到了医生的认可。
3、定期召开安全会议，对发现的缺陷进行深入分析并及时整改。
三、持续改进护理质量：
各项护理质量考核指标均达到标准。
1、护理文件书写质量：通过培训，明确了护理文件的格式要求，制定了各科常见病病情观察要点，培训了评分方法和应用，制定了护理记录书写模板，年轻护士的书写质量有所提升。
2、抢救物品药物管理：改进了抢救车的管理方式，规范了封条的粘贴、交接和检查流程。
3、护士长的管理：对年轻护士长进行了记录本书写培训，规范了护士长工作流程，通过跟班检查和指导，提升了护士长的管理效能。
4、加强了压疮高危病人的评估和预警，重视病情变化时的压疮评分动态观察，除不可避免的压疮外，院内压疮发生率降至零。
5、基础护理质量：通过规范入院评估和交接班评估，及时发现并解决了基础护理问题，如指甲修剪、床单元整洁、卧位合适、输液规范等。基础护理质量得到显著提高。
6、危重症护理质量：对每例危重症患者进行了检查和指导，提升了护士的评估、病情观察、护理问题识别、护理措施实施和沟通能力。危重症护理水平显著提高。
7、中医护理质量：根据指定的中医护理方案，进行了培训和实施，提高了护士的中医辨证能力，中医护理技术的使用率增加。
四、切实实施责任制整体护理，提升护理服务质量：
各病区配置了相对合理的人力资源，通过责任组和小组的划分，明确了责任组长和责任护士的职责。护士合理规划工作时间，主动巡视病人，加强与病人的沟通，提高了护理服务质量，护患关系更为和谐。
五、加强培训和考核，提升护理能力水平：
组织了全院护理查房、全科护理查房、专科护理培训和各级护士业务学习培训，对护士操作进行了大量考核和指导，护士的病情观察能力、问题处理能力、基础护理和专科护理操作水平均有所提高。
六、存在的不足：
1、学术研究氛围不浓，无课题论文发表。
2、低年资护士的沟通能力有待加强，病人满意度有待提升。
2024年内科护理年度工作总结精编（二）
在医院领导团队和护理部门的指导下，以及各科室的协作支持下，呼吸消化科全体护理人员保持高度的团队协作，积极主动地开展工作，不畏艰难，秉持高度的敬业精神和责任感。根据呼吸消化内科的特性，我们围绕医院的核心任务，以实事求是和勤奋务实的态度，圆满完成了各项护理任务，确保了科室护理工作的稳定运行，取得了令人满意的成果。现将____年上半年护理工作总结如下：
一、强化优质护理服务，提升服务质量
1.我们全面响应“内练硬功，外塑形象”的倡议，进一步规范护士的言行举止，塑造专业护士的良好形象。
2.深化“无缝护理”服务，细化护理服务内容，增强主动服务意识，为患者提供连续、全面、个性化的护理服务。
3.完善“限时护理服务”，通过晨会学习和培训，工作效率和病人满意度显著提高，投诉率大幅下降。
二、加强安全管理，保障患者安全
1.以核心制度为指导，确保护理安全，定期组织护士学习《护士管理条例》，增强护士的法制观念。
2.坚持执行查对制度，确保每日查对无误，护士长参与查对，确保护理工作的准确性。
3.对重点药品和高风险药品进行定期检查，严格交接，规范管理。
4.对患者进行安全教育，签订安全协议，对潜在风险的患者进行评估，制定相应的护理措施。
三、营造良好的学习氛围，提升护理人员素质
护士长引领，鼓励全员学习，灵活运用品管圈技能，激发学习和工作积极性，提
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