无固定期限劳动合同常用模板2篇.docx

无固定期限劳动合同常用模板2篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系方式]

乙方：[雇员姓名]（以下简称“乙方”）

地址：[雇员地址]

联系方式：[联系方式]

身份证号：[雇员身份证号]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜达成如下协议：

一、合同类型和期限

第一条：本合同为无固定期限劳动合同。无固定期限指的是合同期限不受固定的终止时间限制，但双方均有权依法提出终止合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，从事[具体职位名称]岗位的工作。工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。具体按照公司考勤及休假政策执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬管理办法支付，具体薪资水平根据岗位和工作表现确定。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

第七条：乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重依法处理。甲方制定的规章制度不得违反法律法规的规定。

八、合同的变更、解除和终止

第八条：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。合同解除应依法进行，任何一方违反法律规定或合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。合同终止应符合法律法规的规定。

九、经济补偿和赔偿

第九条：合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿。乙方违反合同约定或法律规定导致合同解除的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

第十条：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第十一条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方法规执行。本合同的附件与正文具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_____________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起至法定的或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点