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劳动合同续订书样本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，并且该合同即将到期，经双方协商一致，同意继续延续劳动合同关系，为明确双方的权利和义务，特订立本续订书。

1.劳动合同期限届满日期：原劳动合同到期日为____年____月____日，现续订劳动合同期限为长期。

2.工作地点：____________________。

3.工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，工作职责详见附件《职位说明书》。

二、工资和福利待遇

1.工资：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额和支付方式详见附件《薪酬确认书》。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。此外，甲方还为乙方提供如下福利待遇：_______________。

三、劳动合同期限

本次续订劳动合同的期限为长期，即从原合同到期日的次日开始，直至双方协商一致解除或终止劳动合同。

四、岗位职责和绩效考核

1.乙方应严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，确保完成工作任务。

2.甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行绩效考核，绩效考核结果将作为工资调整、职务晋升等重要依据。

五、双方的权利和义务

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

2.甲乙双方均有权解除或终止劳动合同，但应遵守法律法规和劳动合同约定，并按照相关规定支付经济补偿金。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，为乙方提供良好的工作环境和条件。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息从事损害甲方利益的活动。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格执行工作流程和操作规程。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.本劳动合同的解除和终止应符合法律法规和劳动合同约定的条件和程序。

3.劳动合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理离职手续。

八、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：___________公司

地址：_____________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：_________________

性别：_________________

身份证号码：___________________________________

联系电话：_________________

原劳动合同编号：_____________

原劳动合同起始日期：____年____月____日

原劳动合同终止日期：____年____月____日

鉴于甲乙双方在原劳动合同期限届满前，经过友好协商，同意继续延续劳动合同关系，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同续订书。

本次续订劳动合同的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。工作内容、工作地点、薪酬福利待遇等条款按照原劳动合同的规定执行。

二、工作内容及岗位职责

乙方在续订劳动合同期间，应根据甲方的要求，继续担任________岗位工作。乙方应履行该岗位的职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方应按照国家的规定，合理安排工作时间和休息时间。甲方应保证乙方的合法权益，确保乙方享有法定假期、年假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

甲方应按照原劳动合同的规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。同时，甲方应根据国家法律法规和甲方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

甲乙双方应按照国家和地方的规定，参加社会保险和住房公积金。甲方应按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应享受相应的社会保障待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动环境和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，保证自身健康和安全。

七、保密义务和竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应履行保密义务，不得泄露