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佛山顺德劳动合同书
佛山顺德劳动合同书:
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
乙方(受聘人员)姓名:
民族:
文化程度:
居民身份证号码:
家庭住址:
邮政编码:
电话:
依据国家法律和有关政策,经甲、乙双方公平协商,自愿签订本合
同。
一、聘用合同期限
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年
月日至年
月日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗
位担当的各项工作任务。
三、劳动酬劳
乙方在聘用期间的基本工资为—月元,奖金
见甲方的奖金发放制度。工资依据聘用年限和工龄每年
元的增涨。
四、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(3)乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)不胜任现职工作,又不接受其它支配的。
.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
⑶聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原聘用合
同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
性别:诞生年月日:
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。
.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
.遵守国家的法律、法规、政策,敬重职工的仆人翁地位,制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。
.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第⑶项的,甲方不得解除劳动合同:
⑴乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
⑷法律、法规规定的其他情形。
五、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
.在合同期间乙方享有参加企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓
舞的权利。
.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。
.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
⑵甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。
(二)乙方的义务
.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
.自觉爱护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
.必需以甲方工作人员名义开展业务,并听从甲方统一管理。
.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并担当相应法律责任。
六、违约责任
.本合同一经签订,双方必需严格执行,如遇违约时,违约方应担当违约责任,支付给对方违约金元;给对方造成损失
的,应依据后果及责任大小予以赔偿。
.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满商定服务年限解除本合同时,甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%o
.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。
.因不行抗力造成本合同不能履行的,可以不担当违约责任。
七、解除劳动合同的程序
双方协商全都,认为下述程序是公正而合理的。
.提出书面通知;
.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
.交接工作;
.支付违约金和赔偿金;
.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
八、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
九、本合约自双方签署之日生效,合
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