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安踏有本员工手册

第一章：公司介绍

1.1公司背景

安踏（ANTA）是中国一家知名的体育用品制造商和销售商，成立于1991年，总部位于中国福建省厦门市。公司主要生产和销售运动鞋、运动服装和其他体育用品，是中国体育用品行业的领军企业之一。

1.2公司使命

安踏的使命是“让人们更健康、更快乐”，致力于为消费者提供优质的体育用品和服务，帮助他们享受运动的乐趣，提升健康水平。

1.3公司文化

安踏倡导“以人为本，团队合作，创新进取，追求卓越”的企业文化，致力于营造一个和谐、积极的工作环境，激发员工的潜力，共同发展。

第二章：员工招聘与福利

2.1员工招聘

公司择优录用人才，注重员工素质和团队合作能力，为员工提供培训和晋升机会，打造一个良好的职业发展平台。

2.2员工福利

安踏为员工提供具有竞争力的薪酬待遇、员工培训、健康保险、节假日福利等福利政策，关心员工的身心健康和生活质量。

第三章：员工行为准则

3.1诚信守法

员工应严格遵守公司的相关规章制度，不得从事违法活动，不得泄露公司机密信息，保护公司和员工的合法权益。

3.2工作纪律

员工应遵守公司的工作安排和规定，按时完成工作任务，保持工作秩序，不得擅自离职或逃离工作岗位。

3.3团队合作

员工应积极配合团队合作，尊重他人，相互帮助、支持，共同努力实现公司的发展目标。

第四章：员工培训与发展

4.1培训计划

公司定期组织各类培训活动，帮助员工提升专业能力和职业素质，不断学习和成长。

4.2晋升机制

公司建立健全的晋升机制，根据员工的绩效表现和潜力，提供晋升机会，激励员工持续进取，实现个人职业发展目标。

第五章：员工离职与退休

5.1离职程序

员工如需离职，应提前与部门领导沟通，办理离职手续，如实反馈工作情况，离开公司时保持良好形象，有序离职。

5.2退休安排

公司为退休员工提供退休金、医疗福利等保障措施，鼓励员工退休后继续保持联系，并为其提供支持和关怀。

结语

安踏有本员工手册是公司制定的一份规范员工行为、明确员工权利和义务、帮助员工成长和发展的重要文件，希望员工能够认真学习并遵守手册规定，共同努力实现公司的发展目标，共同成长。