2024年某事业单位员工停薪留职合作意向书.doc

2024年某事业单位员工停薪留职合作意向书

本合同目录一览

第一条合作主体及背景

1.1甲方：某事业单位

1.2乙方：甲方员工

第二条停薪留职事由

2.1乙方因个人原因申请停薪留职

2.2甲方同意乙方的停薪留职申请

第三条停薪留职期限

3.1乙方停薪留职期限自2024年1月1日至2024年12月31日

第四条停薪留职期间权益处理

4.1乙方停薪留职期间，享有保留职位、工龄累计等权益

4.2乙方停薪留职期间，不享有工资、福利等薪酬待遇

第五条停薪留职期间工作交接

5.1乙方应在停薪留职前完成工作交接

5.2甲方应妥善保管乙方的工作资料

第六条停薪留职期满后续处理

6.1乙方应在停薪留职期满后重新报到上班

6.2甲方根据实际情况决定是否恢复乙方原有职位及薪酬待遇

第七条保密协议

7.1乙方在停薪留职期间和期满后，不得泄露甲方商业秘密和机密信息

第八条法律适用及争议解决

8.1本合同适用中华人民共和国法律法规

8.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十条合同修改及补充

10.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议

10.2补充协议与本合同具有同等法律效力

第十一条合同解除及终止

11.1在停薪留职期间，如乙方申请解除合同，应提前书面通知甲方

11.2在停薪留职期间，如甲方因故需要终止合同，应提前书面通知乙方

第十二条违约责任

12.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任

12.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应承担赔偿责任

第十三条甲方权利和义务

13.1甲方应保障乙方的合法权益

13.2甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督和管理

第十四条乙方权利和义务

14.1乙方应遵守甲方的规章制度

14.2乙方应在停薪留职期间保持与甲方的联系，及时汇报工作进展和情况

第一部分：合同如下：

第一条合作主体及背景

1.3鉴于甲方因业务发展需要，同意乙方申请停薪留职，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

第二条停薪留职事由

2.1乙方因个人原因申请停薪留职，包括但不限于家庭原因、健康原因等；

2.2甲方经审查，同意乙方的停薪留职申请，并同意在停薪留职期间保持乙方的职位空缺。

第三条停薪留职期限

3.1乙方停薪留职期限自2024年1月1日至2024年12月31日；

3.2如乙方在停薪留职期间申请提前结束停薪留职，应提前一个月书面通知甲方；

3.3如甲方在停薪留职期间决定提前结束停薪留职，应提前一个月书面通知乙方。

第四条停薪留职期间权益处理

4.1乙方停薪留职期间，享有保留职位、工龄累计等权益；

4.2乙方停薪留职期间，不享有工资、福利等薪酬待遇；

4.3乙方停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报工作进展和情况；

4.4甲方应妥善保管乙方的工作资料，确保乙方的权益不受影响。

第五条停薪留职期间工作交接

5.1乙方应在停薪留职前完成工作交接，确保工作的顺利进行；

5.2乙方应向甲方提供必要的工作指导和支持，确保交接的顺利进行；

5.3甲方应接受乙方的工作交接，并提供必要的协助。

第六条停薪留职期满后续处理

6.1乙方应在停薪留职期满后重新报到上班；

6.2甲方根据实际情况决定是否恢复乙方原有职位及薪酬待遇；

6.3如甲方决定不恢复乙方原有职位及薪酬待遇，甲方应提前一个月书面通知乙方；

6.4如乙方决定不再回甲方工作，乙方应提前一个月书面通知甲方。

第七条保密协议

7.1乙方在停薪留职期间和期满后，不得泄露甲方商业秘密和机密信息；

7.2乙方不得利用停薪留职期间所获得的甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动；

7.3乙方应遵守甲方的保密协议，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

652578

第八条法律适用及争议解决

8.1本合同适用中华人民共和国法律法规；

8.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

9.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条合同修改及补充

10.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；

10.2补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同解除及终止

11.1在停薪留职期间，如乙方申请解除合同，应提前书面通知甲方；

11.2在停薪留职期间，如甲方因故需要终止合同